Apklausą vykdė įdarbinimo agentūra "Manpower". Anot tyrėjų, tai blogiausi rezultatai per pastaruosius trejetą metų.

Finansų ir verslo sektoriuose naujo personalo trūksta, tačiau planai įdarbinti žmones ribojami.

Šios apklausos rezultatai pralenkė oficialiąją nedarbo statistiką, kurios duomenų laukiama trečiadienį. Manoma, kad jie parodys dar didesnį nedarbo augimą.

Pagal "Manpower" atliktą apklausą pastebima labai didelių skirtumų tarp regionų, štai Anglijos rytuose darbdaviai labiau linkę darbinti naują personalą, nei darbdaviai Anglijos vakarų regionuose. Šiaurės rytuose darbdaviai linkę didinti personalo skaičių, o šiaurės vakaruose - mažinti.

Nacionalinis vidurkis, anot statistinės apklausos rezultatų, rodo, kad įdarbinimo apimtys per ateinantį metų ketvirtį nepasikeis. Teoriškai jos turėtų augti bent per kelias padalas, idant būtų išvengta nedarbo augimo.

"Manpower" vadovas Markas Cahillis pabrėžė, kad 2012 metų darbo rinka "balansuoja ant peilio ašmenų". Anot specialisto, tai silpstančios ekonomikos ženklas.

"Prisiklausėme gandų apie įmones, kurios kaupia pinigus ir neinvestuoja.<...> Darbdaviai laikosi "palauksim ir pažiūrėsim" politikos įdarbindami - jie labai atsargūs, europonis recesijos užkratas jiems kelia baimę," teigia M.Cahillis.

Pasak tyrėjų, stagnaciją darbo rinkoje skatina finansinis ir verslo paslaugų sektoriai. Būtent šiuose sektoriuose nustatyta mažiausi įdarbinimo planai, kai ankstesnių apklausų metu, metų pradžioje, buvo prognozuojama sukurti daugiau darbo vietų.

Naujų darbo vietų sukūrė vandens, dujų ir elektros energijos kompanijos. Apskritai apklausa parodė, kad Jungtinėje Karalystėje apstu tuščių darbo vietų.

Parengta pagal www.bbc.co.uk informaciją