Pagal naujus vyriausybės planus, naujagimius pagimdžiusios motinos galės grįžti į darbą po dviejų savaičių, o likusį priklausantį motinystės atostogų laiką dalintis su partneriu, skelbia BBC.

Nuo 2015 metų Anglijoje, Škotijoje ir Velse turėtų įsigalioti „visiškai lanksti“ motinystės ir tėvystės atostogų sistema, kuri, anot ministrų, suteiks moterims „aiškesnį kelią atgal į darbą“.

Kūdikio tėvai galės išeiti atostogų abu kartu arba pakaitomis ir išlaikyti teisę į lankstų darbo laiko grafiką.

Britanijos profesinės sąjungos pasveikino šiuos valdžios planus, tačiau smulkieji verslininkai įspėjo apie jų kainą.

Praėjusiais metais koalicinė vyriausybė rengė konsultacijas ir ieškojo būdų išplėsti lankstaus darbo grafiko taikymą ir pagerinti tėvystės bei motinystės atostogų sąlygas.

Šiuo metu naujagimių motinos po gimdymo gali paimti ne daugiau 52 savaičių trukmės atostogų, o tėčiai – tik dvi savaites.

Ministro pirmininko pavaduotojas Nickas Cleggas pažadėjo, kad nuo 2015 metų naujieji tėveliai turės galimybę nauja lankstesne tvarka, leisiančia po dviejų pogimdyvinių savaičių į darbą grįžusioms motinoms dirbti pagal joms tinkantį darbo grafiką (pavyzdžiui, nepilną darbo dieną), o likusį 50 savaičių atostogų laiką pasidalinti su kūdikio tėčiu.