Forumas • Temos rodymas - Darbas Britanijos agentūrose: teisės ir apgavystės
Puslapis 44   1, 2, 3, 4    Ankstesnis   
Darbo paieška ir kiti su darbu susiję dalykai

Re:

2019 09 03 19:44

SCRATCHaz rašė:Sveiki gerbiamieji forumečiai,
turiu tokį klausymą: ar agentūra turi teisę visiškai nemokėti atostoginių (t.y. jei imamos atostogos - tai tik neapmokamos).
Dirbu per įdarbinimo agentūrą viešbutyje jau 8 mėnesį, pasiemiau savaitę atostogų ir tik dabar sužinojau iš kitų darbuotojų, jog niekam iš jų atostogos nebuvo apmokėtos (nors girdėjau gandus, kad kažkam visgi buvo sumokėję). Paklausęs, ar kas nors ėjo ir aiškinosi šiuo klausymu, visi atsakė, kad NE, nes arba blogai moka anglų k. arba bijo. Esmė tame jog aš netgi neturiu rankose jokios sutarties (apie 95% visų šios agentūros darbuotojų irgi jos neturi), kur galėčiau perskaityti kolėktyvinės sutarties sąlygas. Aplomai šita kontorėlė užsiima nelabai švariais dalykėliai įskaitant ir nelegalų įdarbinimą. Pradėdu jau galvoti, jog ir mane gal nelegaliai laiko, nors payslipus duoda. Bet čia jau kita tema. Taigi gal kas žino ar gali agentūra nemokėti atostoginių. Busiu dėkingas už bet kokį atsakymą ar suteiktą informaciją.


labas. dirbant per agentura darbuotojo statusas yra kiek kitoks nei darbuotojas idarbintas tiesiogiai. agenturos darbuotojui priklauso 5.6 savaites atostogu pro rata - kas reiskia 5.6 dirbant pilnu etatu ir atitinkamai maziau dirbant maziau valandu. po 12 savaiciu dirbant pas ta pacia imone, bunant agenturos darbuotoju, (12-weeks qualifying period) pagal UK istatymus agenturos darbuotojai turi tokias pacias teises kaip ir tiesiogiai idarbinti, t.y. tokia pacia alga ir bet kokios papildomos atostogos, kurias gauna tiesiogiai idarbinti darbuotojai. tokiems darbuotojams paprastai atostogos akumuliuojasi priklausomai nuo isdirbtu valandu kiekio ir gali buti arba suteikta kaip iseigines (atostogos) arba kaip papildomas priedas prie algos (kas siuo metu yra mazdaug papildomai 12,07%). agenturos darbuotojai taip pat skiriasi ir buna kaip tiesiogiai idarbinti, self-employed ir worker, kuriu teises skiriasi, bet visi sitie turi teise i 5.6 weeks pro rata mokamas atostogas. daugiau info acas.org.uk ir gov.uk. daug prirasyciau bet neaisku ar kas skaitys. mano patarimas nesidarbinti lietuviu imonese, kur daugiausiai isnaudojami darbuotojai del ju nezinojimo vietiniu istatymu.
Puslapis 44   1, 2, 3, 4    Ankstesnis