4 darbo dienų savaitę pritaikiusios JK įmonės savo sprendimo nesigaili - Anglija.lt
 

4 darbo dienų savaitę pritaikiusios JK įmonės savo sprendimo nesigaili 

Jungtinės Karalystės įmonės, kurios nustatė keturių dienų darbo savaitę visiems darbuotojams, teigia, kad yra produktyvesnės ir pelningesnės, rašo „Standard“.

Didžiausias pasaulyje keturių dienų darbo savaitės bandymas tyrėjų buvo pripažintas sėkmingu, nes dauguma dalyvaujančių įmonių teigė, kad pasibaigus bandomajam projektui ir toliau taikys trumpesnę savaitę. Bandomojoje programoje dalyvavo 61 įmonė – nuo labdaros ir finansinių paslaugų įmonių iki mažmenininkų.

Visos įmonės turėjo užtikrinti, kad jų darbuotojams nebūtų sumažintas atlyginimas.

Bandyme dalyvavusi Brightone įsikūrusi odos priežiūros įmonė „5 Squirrels“ teigė, kad jos keturių dienų darbo savaitė „suveikė iš esmės“ ir žymiai padidino visos komandos produktyvumą. Gary Conroy, įmonės vadovas, PA naujienų agentūrai sakė: „Stengiamės valdyti pelningą, produktyvią įmonę ir manome, kad vienas iš būdų tai padaryti yra didesnis darbuotojų įsitraukimas ir laimingesni darbuotojai, kurie „neperdegę“ visą laiką ir turi gerą gyvenimo kokybę už darbo ribų. Per trumpesnį laiką galime nuveikti daug daugiau, tai reiškia, kad tada galime turėti daugiau laisvo laiko“.

Jungtinės Karalystės įmonės, kurios nustatė keturių dienų darbo savaitę visiems darbuotojams, teigia, kad yra produktyvesnės ir pelningesnės, rašo „Standard“.

Didžiausias pasaulyje keturių dienų darbo savaitės bandymas tyrėjų buvo pripažintas sėkmingu, nes dauguma dalyvaujančių įmonių teigė, kad pasibaigus bandomajam projektui ir toliau taikys trumpesnę savaitę. Bandomojoje programoje dalyvavo 61 įmonė – nuo labdaros ir finansinių paslaugų įmonių iki mažmenininkų.

Visos įmonės turėjo užtikrinti, kad jų darbuotojams nebūtų sumažintas atlyginimas.

Bandyme dalyvavusi Brightone įsikūrusi odos priežiūros įmonė „5 Squirrels“ teigė, kad jos keturių dienų darbo savaitė „suveikė iš esmės“ ir žymiai padidino visos komandos produktyvumą. Gary Conroy, įmonės vadovas, PA naujienų agentūrai sakė: „Stengiamės valdyti pelningą, produktyvią įmonę ir manome, kad vienas iš būdų tai padaryti yra didesnis darbuotojų įsitraukimas ir laimingesni darbuotojai, kurie „neperdegę“ visą laiką ir turi gerą gyvenimo kokybę už darbo ribų. Per trumpesnį laiką galime nuveikti daug daugiau, tai reiškia, kad tada galime turėti daugiau laisvo laiko“.

 (Komentarų: 0)

Susiję straipsniai:

Susiję straipsniai: