Apklausa JK: dauguma darbuotojų niekada negrįš į ofisus visam laikui 

Apklausa JK: dauguma darbuotojų niekada negrįš į ofisus visam laikui
123RF nuotr.

Dauguma žmonių mano, kad daug darbuotojų po koronaviruso pandemijos nebegrįš į ofisus dirbti visą laiką, rodo BBC užsakymu atlikta apklausa.

70 proc. iš 1684 apklaustų žmonių prognozuoja, kad darbuotojai „niekada negrįš į ofisus“ tokiais skaičiais, kaip prieš pandemiją. Dauguma darbuotojai nurodė norintys arba visą laiką arba bent dalį laiko dirbti namuose.

Tačiau vadovai kelia klausimų dėl to, kad darbas iš namų gali pakenkti kūrybingumui. Pusė iš tos pačios apklausos metu apklaustų 530 aukštesnės grandies vadovų mano, kad darbas iš namų neigiamai paveiks kūrybingumą ir bendradarbiavimą, palyginus su vos 38 proc. taip manančių eilinių žmonių.

Didžiųjų bendrovių, kaip „Gildman Sachs“ ar „Apple“, vadovai jau atmetė raginimus suteikti darbuotojams daugiau lankstumo darbo klausimu. Pastaroji bendrovė ten yra pareiškusi, kad tai yra „nukrypimas nuo normos“.

Apklausa JK: dauguma darbuotojų niekada negrįš į ofisus visam laikui
123RF nuotr.

Dauguma žmonių mano, kad daug darbuotojų po koronaviruso pandemijos nebegrįš į ofisus dirbti visą laiką, rodo BBC užsakymu atlikta apklausa.

70 proc. iš 1684 apklaustų žmonių prognozuoja, kad darbuotojai „niekada negrįš į ofisus“ tokiais skaičiais, kaip prieš pandemiją. Dauguma darbuotojai nurodė norintys arba visą laiką arba bent dalį laiko dirbti namuose.

Tačiau vadovai kelia klausimų dėl to, kad darbas iš namų gali pakenkti kūrybingumui. Pusė iš tos pačios apklausos metu apklaustų 530 aukštesnės grandies vadovų mano, kad darbas iš namų neigiamai paveiks kūrybingumą ir bendradarbiavimą, palyginus su vos 38 proc. taip manančių eilinių žmonių.

Didžiųjų bendrovių, kaip „Gildman Sachs“ ar „Apple“, vadovai jau atmetė raginimus suteikti darbuotojams daugiau lankstumo darbo klausimu. Pastaroji bendrovė ten yra pareiškusi, kad tai yra „nukrypimas nuo normos“.

 (Komentarų: 0)

Susiję straipsniai:

Susiję straipsniai: