Jauniems žmonėms ir tautinių mažumų atstovams yra didžiausia tikimybė netekti darbo Jungtinėje Karalystėje, šalyje baigiant galioti į prastovą išleistų darbuotojų finansinės paramos programai, nurodoma naujoje ataskaitoje.

„Resolution Foundation“ parengtoje ataskaitoje, kuri paremta maždaug 6 tūkst. suaugusiųjų apklausa, rodo, kad 19 proc. 18-24 metų amžiaus žmonių, kurie buvo išleisti į prastovą karantino metu, rugsėjo pabaigoje neteko darbo. Kalbant apie juodaodžius, azijiečius ir kitų mažumų atstovus, šis procentas sudarė 22 proc., palyginti su 9 proc. bendros populiacijos rodikliu.

Iždo departamentas pabrėžia, kad į prastovą išleistiems darbuotojams padėti skirta programa padėjo apsaugoti milijonus darbo vietų. Iš pradžių valstybė dengė iki 80 proc. į prastovą išleisto darbuotojo algos. Tačiau nuo rugsėjo šios programos apimtys buvo pradėtos mažinti, o kitą mėnesį ją pakeis nauja, tačiau ne tokia dosni Darbo paramos programa.

„Resolution Foundation“ parengtoje ataskaitoje taip pat pažymima, kad daugiau nei pusė tų, kurie buvo išleisti į prastovą, jau grįžo į darbą. O trečdalis žmonių praėjusį mėnesį vis dar buvo visiškoje ar dalinėje prastovoje.