Jungtinėje Karalystėje atskirtis tarp turtingiausių ir vargingiausių visuomenės narių yra didesnė, nei prieš 40 metų, rašoma Vyriausybės pranešime. Be to, darbo rinkoje tarp moterų ir vyrų bei tautinių mažumų ir britų vis dar slypi „giliai įsišakniję ir sisteminiai skirtumai,“ – nustatė Nacionalinė lygybės Ekspertų grupė (angl. National Equality Panel).

Grupės atstovai teigia, kad tam, jog būtų pašalinta nelygybė, tokiose srityse, kaip mokslo sistema ir mokesčiai yra privalomas policijos įsikišimas, rašo bbc.co.uk.

Paviešintos išvados reikalauja „tvarių ir sutelktų veiksmų“, sakė lygių galimybių ministrė Harriet Harman: „Norint suteikti galimybę kiekvienam individui pasiekti savo potencialą, bei kad visuomenė taptų taiki ir darni, privalome nugalėti šiuos iššūkius,“ – sakė ji.

Tyrimo išvadose rašoma, kad akivaizdi yra tautinių mažumų diskriminacija – beveik visose atvejuose kitų tautybių žmonės už tą patį darbą gauna mažiau, nei britai.

Kita akivaizdi tendenija – moterų diskriminacija. Nepaisant to, kad dauguma moterų iki 44 metų amžiaus yra labiau kvalifkuotos, nei vyrai, pastarieji per valandą vis dar gauna 21 proc. didesnį atlyginimą.

Tyrimo autoriai pažymi, kad nelygybė prasideda nuo pirmųjų gyvenimo dienų ir nulemia tolesnę vaiko ateitį: „kai kurie gali sau leisti gyventi greta geros mokyklos, mokėti pinigus už papildomą vaiko mokymą, o vėliau suteikti ir atskirą gyvenamąjį plotą savo atžaloms,“ – sakė London School of Economics profesorius Johnas Hillsas.

Tyrime pabrėžiama, kad pusė tų, kurie dirba geriausiai apmokamus darbus, turi turto už daugiau nei 900,000 svarų sterlingų, tuo tarpu tie, kurie duonai užsidirba iš nekvalifikuotų darbų, turi santaupų bei turto vidutiniškai už 8000 svarų.