Atskleidė prasčiausius JK darbdavių pasiaiškinimus, kodėl šie nemoka minimalaus atlyginimo - Anglija.lt
 

Atskleidė prasčiausius JK darbdavių pasiaiškinimus, kodėl šie nemoka minimalaus atlyginimo 

Didžiojoje Britanijoje atskleisti prasčiausi darbdavių pasiteisinimai, kodėl jie nemokama minimalaus valandinio darbo užmokesčio. Pasiteisinimai įvardinti prieš £1,7 mln. vertės socialinės reklamos kampanijos, kuria siekiama darbuotojus skatinti domėtis, ar jiems mokamas tinkamas atlyginimas, paleidimą.

Kaip skelbia Verslo, energetikos ir pramoninės strategijos departamentas, kai kurie darbdaviai mano, kad nereikėtų minimalaus darbo užmokesčio mokėti užsieniečiams, pardavėjams, kai nėra klientų, ir pan.

„Vienas darbdavys pasiteisino, kad moteriai nereikia mokėti minimalaus darbo užmokesčio, nes ji tik pliko arbatą ir šluoja grindis“, – atskleidė departamentas.

Patikrinimų metu inspektoriams taip pat buvo sakoma, kad „darbuotojas prastai dirba, todėl manau, kad jis nevertas minimalaus atlyginimo“. Arba „aš maniau, kad nieko blogo užsieniečiams mokėti mažiau, nes jie nėra britai, todėl neturi teisės gauti minimalų atlyginimą.“

Dar kitas darbdavys pareiškė, kad „tokia jau britiška kultūra nemokėti jauniems darbuotojams pirmus tris mėnesius, kol jie neįrodė, kad yra verti atlyginimo“.

Nuo 2013 metų vasario britų valdžia nubaudė beveik 700 įmonių, kurios savo darbuotojams iš viso nesumokėjo £1,73 mln.

„Nėra jokio pasiteisinimo nemokėti darbuotojams jiems teisėtai priklausančio atlyginimo, – sakė verslo reikalų ministrė Margot James. – Ir naujosios kampanijos tikslas yra šviesti mažiausias pajamas mūsų visuomenėje gaunančius žmones apie tai, ką jie privalo gauti.“

www.anglija.lt

Anglija.lt naujienas ar jų dalį publikuoti ir/ar kitaip naudoti be raštiško "Anglija.lt Ltd." sutikimo draudžiama.

Didžiojoje Britanijoje atskleisti prasčiausi darbdavių pasiteisinimai, kodėl jie nemokama minimalaus valandinio darbo užmokesčio. Pasiteisinimai įvardinti prieš £1,7 mln. vertės socialinės reklamos kampanijos, kuria siekiama darbuotojus skatinti domėtis, ar jiems mokamas tinkamas atlyginimas, paleidimą.

Kaip skelbia Verslo, energetikos ir pramoninės strategijos departamentas, kai kurie darbdaviai mano, kad nereikėtų minimalaus darbo užmokesčio mokėti užsieniečiams, pardavėjams, kai nėra klientų, ir pan.

„Vienas darbdavys pasiteisino, kad moteriai nereikia mokėti minimalaus darbo užmokesčio, nes ji tik pliko arbatą ir šluoja grindis“, – atskleidė departamentas.

Patikrinimų metu inspektoriams taip pat buvo sakoma, kad „darbuotojas prastai dirba, todėl manau, kad jis nevertas minimalaus atlyginimo“. Arba „aš maniau, kad nieko blogo užsieniečiams mokėti mažiau, nes jie nėra britai, todėl neturi teisės gauti minimalų atlyginimą.“

Dar kitas darbdavys pareiškė, kad „tokia jau britiška kultūra nemokėti jauniems darbuotojams pirmus tris mėnesius, kol jie neįrodė, kad yra verti atlyginimo“.

Nuo 2013 metų vasario britų valdžia nubaudė beveik 700 įmonių, kurios savo darbuotojams iš viso nesumokėjo £1,73 mln.

„Nėra jokio pasiteisinimo nemokėti darbuotojams jiems teisėtai priklausančio atlyginimo, – sakė verslo reikalų ministrė Margot James. – Ir naujosios kampanijos tikslas yra šviesti mažiausias pajamas mūsų visuomenėje gaunančius žmones apie tai, ką jie privalo gauti.“

 (Komentarų: 0)

Susiję straipsniai:

Susiję straipsniai: