Valstybės ir savivaldybės įstaigose bus galima trumpinti ir darbo dienos trukmę, ir darbo savaitę.

Verslininkai pripažįsta, kad tai, nors ir minimalus, vis dėlto pokytis darbo laiko liberalizavimo link. Ir primena pažadą iki 2011 m. biurokratinę naštą verslui sumažinti 30 proc.

Trečiadienio Vyriausybės posėdyje numatyta svarstyti nutarimą „Dėl darbo laiko nustatymo valstybės ir savivaldybių įmonėse, įstaigose ir organizacijose“.

Projekte numatyta, kad darbdavys su darbuotoju galės susitarti ne tik dėl kasdieninio darbo trukmės, darbo laiko pradžios ir pabaigos, bet ir dėl darbo savaitės trukmės.

Socialinės apsaugos ir darbo ministerija aiškina, jog „siūlomos nutarimo nuostatos patikslina Darbo kodeksą, t. y. šalims susitarus galės būti nustatyta kita nei 40 val. trukmės (trumpesnė) savaitė ar 4 darbo dienų trukmė ir pan.“. Nustatyti, kiek, kas ir kiek laiko turėtų dirbti, paliekama institucijų vadovams.

Pasak VŽ, darbo laiko trumpinimui valstybės tarnyboje atitinkamai mažinant ir darbo užmokestį pritaria Lietuvos pramonininkų konfederacija.

„Tai padėtų išsaugoti užimtumą nemažinant darbo vietų skaičiaus, neatleidžiant iš darbo ir kartu neperkeliant finansinės naštos dėl menko užimtumo į valstybės socialinę paramą“, – VŽ teigia verslininkai.