Britanijoje visiems darbuotojams bus leista prašyti lankstaus darbo grafiko 

Pagal nuo pirmadienio įsigaliojančią naują tvarką, Didžiojoje Britanijoje visiems darbuotojams, kurie savo darbovietėje yra išdirbę bent pusę metų, bus suteikta teisė darbdavio prašyti lankstaus darbo grafiko arba dirbti namuose, skelbia BBC.

Iki šiol tokia tvarka buvo taikoma tik vaikų turintiems arba šeimos narius prižiūrintiems darbuotojams. Dabar visi darbuotojai galės prašyti lankstesnio grafiko, pamaininio darbo arba galimybės dirbti namuose.

Naujoji tvarka bus taikoma maždaug 20-čiai milijonų žmonių.

Tačiau darbo teisės specialistas Fraseris Younsonas pažymi, kad dabar darbdaviams teks priimti sudėtingus sprendimus sprendžiant, kuriems darbuotojams suteikti pirmenybę, jei darbovietėje daug žmonių norės lankstaus darbo grafiko. Be to, tokia tvarka tiks ne visoms įmonėms. Taip pat darbdaviams bus apibrėžti atvejai, kuomet jie gali atmesti darbuotojų prašymą suteikti lankstesnį darbo grafiką, pavyzdžiui, jeigu lankstesnis darbas įmonei bus per brangus.

Darbuotojai taip pat įgis teisę skusti darbdavio sprendimą bei iš naujo teikti prašymą dėl lankstesnių darbo valandų po 12 mėnesių.

Anglija.lt

Anglija.lt naujienas ar jų dalį publikuoti ir/ar kitaip naudoti be raštiško "Anglija.lt Ltd." sutikimo draudžiama.

Pagal nuo pirmadienio įsigaliojančią naują tvarką, Didžiojoje Britanijoje visiems darbuotojams, kurie savo darbovietėje yra išdirbę bent pusę metų, bus suteikta teisė darbdavio prašyti lankstaus darbo grafiko arba dirbti namuose, skelbia BBC.

Iki šiol tokia tvarka buvo taikoma tik vaikų turintiems arba šeimos narius prižiūrintiems darbuotojams. Dabar visi darbuotojai galės prašyti lankstesnio grafiko, pamaininio darbo arba galimybės dirbti namuose.

Naujoji tvarka bus taikoma maždaug 20-čiai milijonų žmonių.

Tačiau darbo teisės specialistas Fraseris Younsonas pažymi, kad dabar darbdaviams teks priimti sudėtingus sprendimus sprendžiant, kuriems darbuotojams suteikti pirmenybę, jei darbovietėje daug žmonių norės lankstaus darbo grafiko. Be to, tokia tvarka tiks ne visoms įmonėms. Taip pat darbdaviams bus apibrėžti atvejai, kuomet jie gali atmesti darbuotojų prašymą suteikti lankstesnį darbo grafiką, pavyzdžiui, jeigu lankstesnis darbas įmonei bus per brangus.

Darbuotojai taip pat įgis teisę skusti darbdavio sprendimą bei iš naujo teikti prašymą dėl lankstesnių darbo valandų po 12 mėnesių.

 (Komentarų: 4)

Susiję straipsniai:

Susiję straipsniai: