Didžiosios Britanijos mažmeninės prekybos tinklai „Tesco“ ir „Sainsbury's“ pradėjo didelio mastą pertvarką, kuri tūkstančiams žmonių gali kainuoti darbo vietas.

Pirmadienį didžiausias JK mažmeninės prekybos tinklas „Tesco“ panešė atleisianti 1700 parduotuvių vadybininkų. O antradienį „Sainsbury's“ informavo, kad keičia savo parduotuvių valdymą visoje šalyje ir taip atsisakys dalies vadovaujančių pozicijų.

Kaip ir kiti mažmenininkai, „Sainsbury's“ siekia mažinti išlaidas ir supaprastinti savo planus, kad per ateinančius trejus metus sutaupytų £500 mln. Anksčiau šį mėnesį kompanija pranešė, kad eina tinkamu keliu, kad šiemet sutaupytų £185 mln.

Su „Asda“ dėl antro didžiausio JK mažmeninės tinklo pozicijos kovojantis „Sainsbury's“ Didžiojoje Britanijoje turi daugiau nei 1400 parduotuvių.

„Sainsbury's“ ketina atleisti vadybininkų ir juos pakeisti geriau apmokamomis pozicijomis, kurių bus mažiau. Dabartiniai vadybininkai galės pretenduoti į šias pozicijas arba sutikti su žemesnėmis pareigomis. Priešingu atveju jiems grės atleidimas.

Tuo tarpu „Tesco“ ketina atleisti 1700 darbuotojų savo parduotuvėse ir sandėliuose. Tačiau bendrovė taip pat planuoja sukurti 900 naujų darbo vietų ir mėgins perkelti atleidžiamus darbuotojus į naujas pozicijas.

„Tesco“ vadovas Mattas Daviesas sakė, kad šie pokyčiai yra „būtini, kad užtikrintume savo verslo konkurencingumą ir pasiruoštume ateičiai“.

Šiuo metu tradiciniams mažmeniniams tinklams JK vis didesnę konkurenciją sukuria mažų kainų tinklai „Lidl“ ir „Aldi“.