Darbdaviai nebesitiki „idealaus kandidato“ 

Darbdaviai Didžiojoje Britanijoje nebesitiki „idealaus kandidato“ ir vis dažniau renkasi iš pirmųjų besikreipusių pretendentų, kas rodo, kad Britanijoje ekonomika atsigauna po krizės, rodo bendrovės „Hays“ atlikto tyrimo rezultatai.

„Hays“ finansų direktorius Paul'as Venables'as sako, kad šiuo metu darbdaviai Jungtinėje Karalystėje sprendimą dėl žmogaus priėmimo į darbą priima 20 proc. greičiau.

„Jei anksčiau tam prireikdavo vidutiniškai dviejų savaičių, tai dabar apsisprendžiama per dešimt dienų. Kaip matote, darbdaviai gerokai greičiau apsisprendžia ir nebesitiki „idealaus kandidato“. Dabar labai dažnai būna taip, kad pagaliau apsisprendęs darbdavys sužino, kad kandidatas jau įsidarbino kitoje kompanijoje“, – sakė P. Venebles'as.

„Hays“ turima statistika rodo, kad antrąjį šių metų ketvirtį Britanijoje laisvų darbo vietų skaičius išaugo 8 proc.

Anglija.lt

Anglija.lt naujienas ar jų dalį publikuoti ir/ar kitaip naudoti be raštiško "Anglija.lt Ltd." sutikimo draudžiama.

Darbdaviai Didžiojoje Britanijoje nebesitiki „idealaus kandidato“ ir vis dažniau renkasi iš pirmųjų besikreipusių pretendentų, kas rodo, kad Britanijoje ekonomika atsigauna po krizės, rodo bendrovės „Hays“ atlikto tyrimo rezultatai.

„Hays“ finansų direktorius Paul'as Venables'as sako, kad šiuo metu darbdaviai Jungtinėje Karalystėje sprendimą dėl žmogaus priėmimo į darbą priima 20 proc. greičiau.

„Jei anksčiau tam prireikdavo vidutiniškai dviejų savaičių, tai dabar apsisprendžiama per dešimt dienų. Kaip matote, darbdaviai gerokai greičiau apsisprendžia ir nebesitiki „idealaus kandidato“. Dabar labai dažnai būna taip, kad pagaliau apsisprendęs darbdavys sužino, kad kandidatas jau įsidarbino kitoje kompanijoje“, – sakė P. Venebles'as.

„Hays“ turima statistika rodo, kad antrąjį šių metų ketvirtį Britanijoje laisvų darbo vietų skaičius išaugo 8 proc.

 (Komentarų: 1)

Susiję straipsniai:

Susiję straipsniai:

Kiti kategorijos straipsniai:

Kiti kategorijos straipsniai: