Lietuvos gyventojai darbo rinkoje vis dažniau pastebi rasinės diskriminacijos apraiškų - 14 proc. apklaustųjų mano, jog tai viena rimčiausių diskriminacijos darbe formų.

Viešosios nuomonės ir rinkos tyrimų bendrovės "TNS Gallup" atliktos apklausos duomenimis, 57 proc. respondentų svarbiausia diskriminacijos forma laiko diskriminaciją dėl amžiaus, 40 proc. - dėl negalios, 32 proc. - dėl lyties.

"Augant Lietuvos ekonomikai ir didėjant užsieniečių skaičiui Lietuvoje, šalia diskriminacijos dėl amžiaus ir negalios rasinės diskriminacijos problema darbo rinkoje taps vis aktualesnė. Šiandien mes matome tik jos užuomazgas, tačiau šį probleminį klausimą būtina kelti jau dabar", - pranešime spaudai cituojama "TNS Gallup" Žmogiškųjų išteklių tyrimų departamento vadovė Alma Tamošaitytė.

Kaip rodo apklausa, rasinės diskriminacijos klausimas aktualiausias 15-29 metų respondentams. Vienas iš trijų jaunų žmonių teigė, kad kitos rasės asmenys, bandydami įsidarbinti ir dirbdami, susiduria su nevienodu rasių traktavimu. Be to, diskriminaciją dėl tautybės ar rasės labiau pastebi didmiesčių gyventojai. Teiginiui, kad Lietuvos darbo rinkoje egzistuoja rasinė problema, pritarė 16 proc. didelių miestų gyventojų, o diskriminaciją dėl tautybės mano egzistuojant kas penktas miestietis.

Anot tyrimo, vienas iš penkių Lietuvos gyventojų ir kas ketvirtas vyras apskritai nemato jokios diskriminacijos darbo rinkoje. Tuo metu moterys diskriminacijos apraiškoms kur kas jautresnės - 63 proc. apklaustųjų pareiškė, kad Lietuvos darbo rinkoje egzistuoja diskriminacija dėl amžiaus, o 40 proc. - dėl lyties.

2008 metų kovo-balandžio mėnesiais atlikto tyrimo metu apklausti 1028 Lietuvos gyventojai.

Anglija.lt