Darbo rinkoje – nerimą keliantys signalai 

Nors šalies verslininkai žada didinti darbuotojų skaičių bei atlyginimus, pirmą šių metų ketvirtį Lietuvos įmonės įdarbino tik 1,9 tūkst. darbuotojų. Tuo pat metu pernai buvo įdarbinta 7,9 tūkst. asmenų, remdamasi „Sodros” duomenimis nurodo rizikos vertinimo įmonė „Creditreform Lietuva“.

„Pirmasis ketvirtis dėl sezoniškumo kaip visuomet yra mažiausiai aktyvus. Sulėtėjusiam darbuotojų skaičiaus augimui šiemet įtakos turėjo kelios priežastys“, – mano bendrovės „Creditreform Lietuva“ direktoriaus pavaduotojas Romualdas Trumpa. – Kelios jau anksčiau buvusios probleminės įmonės atleido nemažai darbuotojų, o smarkiai (daugiau kaip 50 darbuotojų) personalą auginusių verslo įmonių mažėjo nuo 42 iki 24. Tačiau pagrindinė priežastis – netikrumas dėl minimalios algos padidinimo.

Iš ūkio šakų, kur įsivyrauja laukimo ar net darbuotojų skaičiaus mažėjimo tendencijos, paminėtinos mažmeninės prekyba ir daugelis tradiciškai mažesnes algas mokančių paslaugų įmonių, o taip pat smulkūs darbdaviai medienos ir baldų sektoriuje. Pirmąjį ketvirtį darbuotojų skaičius krito mažose įmonėse, kuriose dirba nuo 10 iki 49 darbuotojų – akivaizdu, kad joms sunkiau nei smulkiausioms prisitaikyti prie pasikeitusių verslo sąlygų.“

Paradoksalu, kad darbuotojų skaičiaus augimas sulėtėjo, nors buvo įsteigta daugiau naujų įmonių. Iš pernai pirmąjį ketvirtį įkurtų 3007 įmonių tik 47,4 proc. turėjo darbuotojų. Tuo tarpu šiemet jau tik 37 proc. iš 3525 naujokių galėjo pasigirti įdarbinusios bent vieną žmogų. Dalinai tai paaiškina mažųjų bendrijų steigimo bumas. Iš I ketvirtį registruotų 782 tokio tipo bendrijų tik šimte buvo darbuotojų.

Anglija.lt

Nors šalies verslininkai žada didinti darbuotojų skaičių bei atlyginimus, pirmą šių metų ketvirtį Lietuvos įmonės įdarbino tik 1,9 tūkst. darbuotojų. Tuo pat metu pernai buvo įdarbinta 7,9 tūkst. asmenų, remdamasi „Sodros” duomenimis nurodo rizikos vertinimo įmonė „Creditreform Lietuva“.

„Pirmasis ketvirtis dėl sezoniškumo kaip visuomet yra mažiausiai aktyvus. Sulėtėjusiam darbuotojų skaičiaus augimui šiemet įtakos turėjo kelios priežastys“, – mano bendrovės „Creditreform Lietuva“ direktoriaus pavaduotojas Romualdas Trumpa. – Kelios jau anksčiau buvusios probleminės įmonės atleido nemažai darbuotojų, o smarkiai (daugiau kaip 50 darbuotojų) personalą auginusių verslo įmonių mažėjo nuo 42 iki 24. Tačiau pagrindinė priežastis – netikrumas dėl minimalios algos padidinimo.

Iš ūkio šakų, kur įsivyrauja laukimo ar net darbuotojų skaičiaus mažėjimo tendencijos, paminėtinos mažmeninės prekyba ir daugelis tradiciškai mažesnes algas mokančių paslaugų įmonių, o taip pat smulkūs darbdaviai medienos ir baldų sektoriuje. Pirmąjį ketvirtį darbuotojų skaičius krito mažose įmonėse, kuriose dirba nuo 10 iki 49 darbuotojų – akivaizdu, kad joms sunkiau nei smulkiausioms prisitaikyti prie pasikeitusių verslo sąlygų.“

Paradoksalu, kad darbuotojų skaičiaus augimas sulėtėjo, nors buvo įsteigta daugiau naujų įmonių. Iš pernai pirmąjį ketvirtį įkurtų 3007 įmonių tik 47,4 proc. turėjo darbuotojų. Tuo tarpu šiemet jau tik 37 proc. iš 3525 naujokių galėjo pasigirti įdarbinusios bent vieną žmogų. Dalinai tai paaiškina mažųjų bendrijų steigimo bumas. Iš I ketvirtį registruotų 782 tokio tipo bendrijų tik šimte buvo darbuotojų.

 (Komentarų: 0)

Susiję straipsniai:

Susiję straipsniai:

Kiti kategorijos straipsniai:

Kiti kategorijos straipsniai: