Kartu su planais ilginti pensinį amžių aptariamos ir vyresnio amžiaus žmonių užimtumo galimybės. Jos, pasak personalo atrankos specialistų, šiuo metu lygios kone nuliui, tačiau prognozuojama, kad vyresnių darbuotojų paklausa ateityje augs, rašo „Verslo žinios”.

Lietuvoje, statistikų duomenimis, vyresnio amžiaus užimtumas siekia 51,6 proc. – tai aukščiau už Europos Sąjungos vidurkį – 46 proc.

Boguslavas Gruževskis, Darbo ir socialinių tyrimų instituto direktorius, pabrėžia, kad ateityje vyresnio amžiaus darbuotojų poreikis turėtų augti.

Pasak jo, be didėjančios emigracijos kvalifikuotos darbo jėgos trūkumas ateityje gali susidaryti ir dėl to, kad jaunimo parengimas vis labiau humanizuojamas, mažėjas inžinerinių-techninių sričių specialistų, o jų Lietuvai reikės.