Didžiojoje Britanijoje didės minimalus darbo užmokestis - Anglija.lt
 

Didžiojoje Britanijoje didės minimalus darbo užmokestis 

Didžiojoje Britanijoje didės minimalus darbo užmokestis
123RF nuotr.

Didžiosios Britanijos iždo sekretorius Rishi Sunakas pirmadienį pranešė, kad ateinančiais metais šalyje didės minimalus valandinis darbo užmokestis. Be to, planuojama panaikinti viešojo sektoriaus darbuotojų atlyginimų įšaldymą.

Skelbiama, kad minimalus valandinis darbo užmokestis didės nuo £8,91 iki £9,50. Spartesnis už infliaciją 59 pensų padidėjimas reiškia, kad visą darbo dieną dirbantis darbuotojas per metus papildomai gaus tūkstantį svarų.

R. Sunakas pareiškė, kad valandinio darbo užmokesčio padidinimas „atitinka mūsų tikslą iki šio parlamento kadencijos pabaigos panaikinti mažo darbo užmokesčio problemą“.

Šį sprendimą galutinai R. Sunakas patvirtins trečiadienį, kai parlamente pristatys biudžeto planus. Taip pat planuojama panaikinti iki šiol galiojusį viešojo sektoriaus darbuotojų atlyginimų įšaldymą, nepaisant pasigirstančios kritikos.

Didžiojoje Britanijoje didės minimalus darbo užmokestis
123RF nuotr.

Didžiosios Britanijos iždo sekretorius Rishi Sunakas pirmadienį pranešė, kad ateinančiais metais šalyje didės minimalus valandinis darbo užmokestis. Be to, planuojama panaikinti viešojo sektoriaus darbuotojų atlyginimų įšaldymą.

Skelbiama, kad minimalus valandinis darbo užmokestis didės nuo £8,91 iki £9,50. Spartesnis už infliaciją 59 pensų padidėjimas reiškia, kad visą darbo dieną dirbantis darbuotojas per metus papildomai gaus tūkstantį svarų.

R. Sunakas pareiškė, kad valandinio darbo užmokesčio padidinimas „atitinka mūsų tikslą iki šio parlamento kadencijos pabaigos panaikinti mažo darbo užmokesčio problemą“.

Šį sprendimą galutinai R. Sunakas patvirtins trečiadienį, kai parlamente pristatys biudžeto planus. Taip pat planuojama panaikinti iki šiol galiojusį viešojo sektoriaus darbuotojų atlyginimų įšaldymą, nepaisant pasigirstančios kritikos.

 (Komentarų: 0)

Susiję straipsniai:

Susiję straipsniai: