Du britai laimėjo teismą prieš vyriausybę dėl neįgalumo išmokų - Anglija.lt
 

Du britai laimėjo teismą prieš vyriausybę dėl neįgalumo išmokų 

Dviem protinę negalią turintiems Britanijos piliečiams, teigusiems, jog juos diskriminuoja testas neįgalumo pašalpai gauti, pavyko teisme apginti savo tiesą.

Teisėjas nusprendė, kad darbo gebėjimų įvertinimas (Work Capability Assessment) žmonėms, kurie kenčia nuo intelekto sutrikimų, tokių kaip autizmas, mokymosi sunkumai, sukelia „žymių nepatogumų“.

Teisininkai pripažino, kad pats neįgalumo lygio nustatymo procesas daugeliui žmonių gali būti per sudėtingas. Anot jų, suvokimo sutrikimų turintiems žmonėms gali būti per sunku surinkti visus reikiamus dokumentus.

Tačiau Darbo ir pensijų departamentas nežada pasiduoti ir teigia teisininkų nutartį skųsiąs apeliaciniam teismui.

Darbo gebėjimų įvertinimo testai, kurie nustato žmogaus teisę į Įsidarbinimo ir paramos pašalpą (angl. „Employment and Support Allowance“), buvo įvesti 2008 metais vyriausybės iniciatyva.

Įstatymas įpareigoja valdžią padaryti atitinkamus tvarkos pakeitimus, kad būtų išvengta diskriminacijos.

Dviem protinę negalią turintiems Britanijos piliečiams, teigusiems, jog juos diskriminuoja testas neįgalumo pašalpai gauti, pavyko teisme apginti savo tiesą.

Teisėjas nusprendė, kad darbo gebėjimų įvertinimas (Work Capability Assessment) žmonėms, kurie kenčia nuo intelekto sutrikimų, tokių kaip autizmas, mokymosi sunkumai, sukelia „žymių nepatogumų“.

Teisininkai pripažino, kad pats neįgalumo lygio nustatymo procesas daugeliui žmonių gali būti per sudėtingas. Anot jų, suvokimo sutrikimų turintiems žmonėms gali būti per sunku surinkti visus reikiamus dokumentus.

Tačiau Darbo ir pensijų departamentas nežada pasiduoti ir teigia teisininkų nutartį skųsiąs apeliaciniam teismui.

Darbo gebėjimų įvertinimo testai, kurie nustato žmogaus teisę į Įsidarbinimo ir paramos pašalpą (angl. „Employment and Support Allowance“), buvo įvesti 2008 metais vyriausybės iniciatyva.

Įstatymas įpareigoja valdžią padaryti atitinkamus tvarkos pakeitimus, kad būtų išvengta diskriminacijos.

 (Komentarų: 0)

Susiję straipsniai:

Susiję straipsniai: