Įdarbinus neturinčius darbo patirties – lengvatos 


Seimas priėmė įstatymo pataisas, pagal kurias darbdaviams, įdarbinantiems darbo patirties neturinčius asmenis, numatytos lengvatos. Tikimasi, kad šios pataisos leis įdarbinti daugiau jaunimo.

Pagal priimtas pataisas darbdaviai, pirmą kartą pagal darbo sutartį įdarbinę samdomo darbo patirties neturėjusius asmenis, bus atleisti nuo dalies socialinio draudimo įmokų mokėjimo iki vienerių metų (išskyrus įmokas ligai ir motinystei, nedarbo, nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų bei sveikatos draudimą; bendra įmokų suma būtų 7,7 proc. vietoj 31 proc.). Tačiau ši lengvata galiotų tik tiems asmenims, kurių darbo užmokestis neviršys 3 minimaliųjų mėnesinių algų dydžio.

Priimtos pataisos įsigalios rugpjūčio 1 d. ir šia lengvata bus galima naudotis laikinai – iki 2012 m. liepos 31 d.

Anglija.lt


Seimas priėmė įstatymo pataisas, pagal kurias darbdaviams, įdarbinantiems darbo patirties neturinčius asmenis, numatytos lengvatos. Tikimasi, kad šios pataisos leis įdarbinti daugiau jaunimo.

Pagal priimtas pataisas darbdaviai, pirmą kartą pagal darbo sutartį įdarbinę samdomo darbo patirties neturėjusius asmenis, bus atleisti nuo dalies socialinio draudimo įmokų mokėjimo iki vienerių metų (išskyrus įmokas ligai ir motinystei, nedarbo, nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų bei sveikatos draudimą; bendra įmokų suma būtų 7,7 proc. vietoj 31 proc.). Tačiau ši lengvata galiotų tik tiems asmenims, kurių darbo užmokestis neviršys 3 minimaliųjų mėnesinių algų dydžio.

Priimtos pataisos įsigalios rugpjūčio 1 d. ir šia lengvata bus galima naudotis laikinai – iki 2012 m. liepos 31 d.

 (Komentarų: 0)

Kiti kategorijos straipsniai:

Kiti kategorijos straipsniai: