Didžiojoje Britanijoje dar labiau padidėjo skirtumas tarp to, ką vyrai ir moterys uždirba atlikdami tą patį darbą mažiausiai 30 valandų per savaitę, rodo naujausi duomenys.

Šis skirtumas šiemet padidėjo iki vidutiniškai 8,9 proc., palyginti su 8,6 proc. praėjusiais metais. O nuo 2012 metų, kai šis skirtumas siekė 9,5 proc., jis sumažėjo vos 0,6 procentinio punkto. Daugiausia tam įtakos turėjo tai, kad vyresnėms nei 40 moterims vis dar yra tikimybė uždirbti mažiau nei vyrai.

Tuo tarpu tarp jaunesnių nei 40 metų žmonių atlyginimų skirtumas yra priartėjęs prie beveik nulio, skelbia Nacionalinis statistikos biuras. Ir visgi tarp profesionalų 10 proc. daugiausiai uždirbančių moterų vis dar už valandą gauna penktadaliu mažiau nei 10 proc. daugiausiai uždirbančių vyrų.

Visų vyrų ir moterų, įskaitant ir dirbančius ne visą darbo dieną, darbo užmokesčio skirtumas sumažėjo nuo 17,8 proc. pernai iki 17,3 proc. šiemet ir toliau mažėja, pažymima antradienį paskelbtoje ataskaitoje.

Naujausia statistika taip pat rodo, kad vidutinis savaitinis darbo užmokestis, kurį gauna visą darbo dieną dirbantis žmogus, pernai padidėjo 2,9 proc. iki £585. Tačiau atsižvelgus į infliaciją, prieaugis siekė tik 0,9 proc.

Visgi realiai verte vidutinis savaitinis darbo užmokestis šiuo metu yra 2,9 proc. mažesnis už 2008 metais fiksuotą piką, kai jis siekė £603. Daugiausia – £1052 – vidutiniškai per savaitę uždirba dirbantys Londono Sityje, o mažiausiai – £431 – dirbantys Newarke ir Sherwoode, Nottinghamshire'o grafystėje.

Beje, visą darbo dieną dirbančių žmonių, kurie pajuto atlyginimo sumažėjimą realia verte, dalis šiemet sudarė 35,7 proc., palyginti us 43,3 proc. pernai.