JK darbdaviai nerimauja dėl darbuotojų stygiaus po „Brexit“ 

Jungtinės Karalystės darbdaviai nerimauja dėl būsimos imigracijos sistemos, kuri bus sukurta po šalies išstojimo iš Europos Sąjungos, vadinamojo Brexit“, rodo naujausia ataskaita.

Migracijos klausimais patariamojo komiteto (MAC) ataskaitoje nurodoma, kad įmonės baiminasi dėl galimybių rasti darbuotojų po Britanijos išstojimo iš ES. Darbdaviai taip pat pažymi, kad ES šalių darbuotojai yra patikimesni ir labiau nori dirbti nei britai.

Savo ruožtu Vidaus reikalų ministerija (Home Office) teigia esanti įsipareigojusi užtikrinti „tvarią migraciją“.

Minėta ataskaita yra dalis platesnio vertinimo, kaip „Brexit“ paveiks JK darbo rinką. Joje nurodoma, kad daugelis darbdavių vertina atvykėlius iš Europos ekonominės erdvės ir juos laiko patikimesniais ir norinčiais dirbti ilgiau, lyginant su britais.

Ataskaitoje taip pat nurodoma, kad darbuotojams iš senesnių ES šalių mokama 12 proc. daugiau nei britams, o atvykėliams iš naujesnių ES šalių mokama 27 proc. mažiau. Ataskaitoje taip pa atmetami darbdavių pareiškimai, kad jiems sunkiai sektųsi privilioti britų darbuotojų, nei jei jie keltų algas.

Tokia ataskaita buvo parengta vidaus reikalų sekretorės Amber Rudd užsakymu. Ji paremta daugiau nei 400 įmonių, verslo organizacijų, vyriausybės departamentų ir kitų institucijų apklausa.

Į šią ataskaitą bus atsižvelgta rengiant Imigracijos aktą, kuris bus dalis naujų sistemos pokyčių po Britanijos išstojimo iš ES ateinantį kovą.

www.anglija.lt

Anglija.lt naujienas ar jų dalį publikuoti ir/ar kitaip naudoti be raštiško "Anglija.lt Ltd." sutikimo draudžiama.

Jungtinės Karalystės darbdaviai nerimauja dėl būsimos imigracijos sistemos, kuri bus sukurta po šalies išstojimo iš Europos Sąjungos, vadinamojo Brexit“, rodo naujausia ataskaita.

Migracijos klausimais patariamojo komiteto (MAC) ataskaitoje nurodoma, kad įmonės baiminasi dėl galimybių rasti darbuotojų po Britanijos išstojimo iš ES. Darbdaviai taip pat pažymi, kad ES šalių darbuotojai yra patikimesni ir labiau nori dirbti nei britai.

Savo ruožtu Vidaus reikalų ministerija (Home Office) teigia esanti įsipareigojusi užtikrinti „tvarią migraciją“.

Minėta ataskaita yra dalis platesnio vertinimo, kaip „Brexit“ paveiks JK darbo rinką. Joje nurodoma, kad daugelis darbdavių vertina atvykėlius iš Europos ekonominės erdvės ir juos laiko patikimesniais ir norinčiais dirbti ilgiau, lyginant su britais.

Ataskaitoje taip pat nurodoma, kad darbuotojams iš senesnių ES šalių mokama 12 proc. daugiau nei britams, o atvykėliams iš naujesnių ES šalių mokama 27 proc. mažiau. Ataskaitoje taip pa atmetami darbdavių pareiškimai, kad jiems sunkiai sektųsi privilioti britų darbuotojų, nei jei jie keltų algas.

Tokia ataskaita buvo parengta vidaus reikalų sekretorės Amber Rudd užsakymu. Ji paremta daugiau nei 400 įmonių, verslo organizacijų, vyriausybės departamentų ir kitų institucijų apklausa.

Į šią ataskaitą bus atsižvelgta rengiant Imigracijos aktą, kuris bus dalis naujų sistemos pokyčių po Britanijos išstojimo iš ES ateinantį kovą.

 (Komentarų: 0)

Susiję straipsniai:

Susiję straipsniai: