Didžiojoje Britanijoje „paviešintos ir sugėdintos“ įmonės, kurios nesilaiko galiojančio įstatymo ir nemoka darbuotojams privalomojo minimalaus darbo užmokesčio. Į didžiausią iki šiol Verslo, inovacijų ir įgūdžių departamento sudarytą „gėdos sąrašą“ pateko ir aprangos milžinė H&M.

Iš viso sąraše yra 37 kompanijos, kurios nubaustos bendra 51 tūkst. svarų sterlingų bauda ir turės savo darbuotojams iš viso išmokėti darbo užmokesčio nepriemokų už 177 tūkst. svarų sterlingų.

Nuo 2013 metų spalio britų valdžia jau yra paviešinusi 55 kompanijas, kurios nemoka savo darbuotojams privalomo minimalaus darbo užmokesčio. Šiuo metu vyresniems nei 21 metų amžiaus asmenims jis sudaro £6,50 už valandą. 18-20 metų amžiaus asmenys už valandą turi gauti £5,13, 16-17 metų amžiaus – £3,79, o mokiniai – £2,73 už valandą.

„Mokėti mažesnę nei minimalią algą yra neteisėta, nemoralu ir visiškai nepriimtina, – pareiškė verslo reikalų ministrė Jo Swinson. – Jeigu darbdaviai pažeis šį įstatymą, jie turi žinoti, kad mes imsimės veiksmų ir juos įvardinsime bei sugėdysime, o taip pat padėsime darbuotojams gauti nesumokėtus tūkstančius svarų.“

Valdžios turimi duomenys rodo, kad, pavyzdžiui, H&M nemokėjo privalomo minimalaus darbo užmokesčio 540-čiai savo darbuotojų, kuriems yra skolinga daugiau nei £2604. Bendrovė pareiškė, kad skola susidarė dėl techninių priežasčių, susijusių su darbo registracijos sistema.