Beveik kas penktas Jungtinės Karalystės darbuotojas teigia, jog per ateinančius 12 mėnesių greičiausiai pakeis darbą, nes siekia geresnio atlyginimo ir pasitenkinimo darbu, rodo PwC atlikta apklausa.

Ji taip pat rodo, kad darbuotojai pradeda „įtvirtinti savo galią“ tuo metu, kai daugeliui vadovų sunku įdarbinti darbuotojus.

Tyrimas rodo, kad jaunesni ir aukštos kvalifikacijos darbuotojai yra labiausiai linkę būti nepatenkinti savo darbu arba siekia, kad jų atlyginimas būtų padidintas. Be to, apie 60 proc. respondentų teigė, kad norėtų dirbti visiškai arba daugiausia iš namų.

„Ekonominės perspektyvos gali būti neaiškios, tačiau aukštos kvalifikacijos darbuotojai yra labai paklausūs, todėl darbdaviai negali būti ramūs, – sakė PwC vadovas Kevinas Ellisas. – Darbuotojai, taip sakant, balsuos kojomis, jei jų lūkesčiai dėl įmonės kultūros, atlygio, lankstumo ir mokymosi nebus iš esmės patenkinti.“