Nuolatinės kalbos apie darbuotojų trūkumą priverčia susimąstyti: ar iš tiesų Lietuvoje nebėra kam dirbti? Portalo „CV-Online“ marketingo vadovė Rita Karavaitienė atskleidžia, kad daugiausiai darbo pasiūlymų šiuo metu sulaukia pardavimo, taip pat prekybos, pirkimo ir tiekimo specialistai.

Be to, kaip jau kuris laikas, labai paklausūs informacinių technologijų specialistai.

„Daugiausiai darbo skelbimų yra skiriama pardavimų sričiai. Tai ne tik pardavimų vadybininkai, bet ir pardavimų projektų vadovai. Kas labai svarbu – pardavimų vadybininkai su specifinėmis srities žiniomis yra tiesiog graibstomi”, - sakė R. Karavaitienė.

Toliau, pasak R. Karavaitienė, antra didelė grupė - prekyba, pirkimai, tiekimai. Taip pat nemažai darbo pasiūlymų su aukštais atlyginimais yra informacinių technologijų specialistams.

Įmonės, nerandančios tinkamų darbuotojų, vis dažniau linkusios investuoti į jaunus ir nepatyrusius žmones. O asmenys, ieškantys darbo, dažniausiai domisi ne tomis sritimis, kuriose daugiausiai darbo pasiūlymų, sako R. Karavaitienė.

„Darbdaviams reikia pardavimų vadybininkų, transportininkų, IT specialistų. Tuo tarpu dažniausiai žmonės ieško darbo finansų srityje, administravimo, rinkodaros, reklamos, teisės – kur skelbimų nėra daug”, - teigė specialistė.

Vis dėlto ji nesutinka, kad Lietuvoje trūksta darbuotojų. Greičiau trūksta motyvacijos dirbti, mano R. Karavaitienė.

„Yra Lietuvoje žmonių, kurie tikrai galėtų dirbti, bet nemažai stokoja motyvacijos - kam dirbti, jei galima pašalpą gauti; aš už mažiau nei 2 tūkst. Lt nedirbsiu. Tos motyvacijos trūksta – verčiamasi trumpalaikiais darbais, kažkokia veikla”, - teigė ji.