Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas verčia britų darbdavius kelti algas 

Beveik trečdalis apklaustų Britanijos darbdavių nurodė padidinę pradinį atlyginimą, tačiau audito kompanija KPMG įspėja, kad talentų trūkumas gali sulėtinti šalies ekonomikos augimą.

Anot tyrimo autorių, įgudusių darbuotojų trūkumas verčia didinti atlyginimus. Beveik trečdalis įdarbinimo agentūrų pripažino, jog per praėjusį mėnesį padidino siūlomą pradinį atlyginimą.

Labiausiai algų augimas jaučiamas Anglijos Pietuose ir Midlandse, rodo KPMG kartu su Verbavimo ir įdarbinimo konfederacija (angl. Recruitment and Employment Confederation) atlikta studija.

Tyrėjai nustatė, kad šiuo metu atlygis didėja labiausiai nuo praėjusio rugsėjo, tačiau tinkamų kandidatų į darbo vietas nuolat mažėja.

Labiausiai nuolatinių darbuotojų trūksta mokymo sferoje. Laikiną darbą siūlantieji sunkiausiai randa slauges ir sveikatos priežiūros paslaugas galinčius teikti profesionalus.

Verbavimo ir įdarbinimo konfederacijos vadovas Kevinas Greenas, komentuodamas tyrimo rezultatus, pareiškė, kad į darbo rinką grįžta laikai, kai darbuotojai gali lengvai keisti darbovietę į tą, kur jiems siūloma daugiau pinigų.

Anot jo, politikai, kurie priešrinkiminiuose debatuose diskutuoja apie švietimą ir imigracijos klausimus, turėtų pripažinti galimą „kvalifikacijų krizės“ tikimybę, grasinančiai sulėtinti visos šalies ekonomikos plėtrą.

Anglija.lt

Anglija.lt naujienas ar jų dalį publikuoti ir/ar kitaip naudoti be raštiško "Anglija.lt Ltd." sutikimo draudžiama.

Beveik trečdalis apklaustų Britanijos darbdavių nurodė padidinę pradinį atlyginimą, tačiau audito kompanija KPMG įspėja, kad talentų trūkumas gali sulėtinti šalies ekonomikos augimą.

Anot tyrimo autorių, įgudusių darbuotojų trūkumas verčia didinti atlyginimus. Beveik trečdalis įdarbinimo agentūrų pripažino, jog per praėjusį mėnesį padidino siūlomą pradinį atlyginimą.

Labiausiai algų augimas jaučiamas Anglijos Pietuose ir Midlandse, rodo KPMG kartu su Verbavimo ir įdarbinimo konfederacija (angl. Recruitment and Employment Confederation) atlikta studija.

Tyrėjai nustatė, kad šiuo metu atlygis didėja labiausiai nuo praėjusio rugsėjo, tačiau tinkamų kandidatų į darbo vietas nuolat mažėja.

Labiausiai nuolatinių darbuotojų trūksta mokymo sferoje. Laikiną darbą siūlantieji sunkiausiai randa slauges ir sveikatos priežiūros paslaugas galinčius teikti profesionalus.

Verbavimo ir įdarbinimo konfederacijos vadovas Kevinas Greenas, komentuodamas tyrimo rezultatus, pareiškė, kad į darbo rinką grįžta laikai, kai darbuotojai gali lengvai keisti darbovietę į tą, kur jiems siūloma daugiau pinigų.

Anot jo, politikai, kurie priešrinkiminiuose debatuose diskutuoja apie švietimą ir imigracijos klausimus, turėtų pripažinti galimą „kvalifikacijų krizės“ tikimybę, grasinančiai sulėtinti visos šalies ekonomikos plėtrą.

 (Komentarų: 0)

Susiję straipsniai:

Susiję straipsniai: