Vokiečių bendrovė „Lidl" Didžiojoje Britanijoje tapo pirmuoju prekybos centrų tinklu, sieksiančiu savo darbuotojams mokėti ne valstybės nustatytą minimalų atlyginimą, bet rekomenduojamą pagal įmonės „Living Wage Foundation" (LWF) kasmet nustatomus vidurkius.

Nuo spalio mėnesio „Lidl UK" darbuotojams bus mokamas 8,2 svaro už valandą minimalusis atlyginimas visoje Anglijoje, Škotijoje ir Velse, o Londone ši suma sieks 9,35 svaro. Tiesa, jau lapkritį LWF savo rekomenduojamą mokėti atlyginimą turėtų perskaičiuoti iš naujo, todėl naujai bus perskaičiuotas ir „Lidl" darbuotojų užmokestis.

Rekomenduojamos pajamos pragyvenimui skiriasi nuo Didžiosios Britanijos biudžete nurodomo minimaliojo darbo užmokesčio. Dabar LWF rekomenduojamas minimalusis valandos užmokestis siekia 7,85 svaro, o šalies sostinėje - 9,15 svaro. Nacionalinės pragyvenimui rekomenduojamos pajamos 2015 metų biudžeto projekte nurodomos ties 7,2 svaro už valandą riba.

Šiuo metu „Lidl" savo darbuotojams moka minimalųjį 7,3 svaro atlyginimą, o Londone - 8,03 svaro. Prekybos tinklo atstovų teigimu, atlyginimų didinimas iš viso per metus leis vidutines darbuotojų pajamas kilstelėti 1,2 tūkst. svarų.

„Šio didinimo poveikį pajus 53 proc. iš visų 17 tūkst. „Lidl UK" darbuotojų", - teigiama oficialiame pranešime.

Parengta pagal ELTA informaciją