Įkėlė Ksenija. Tai yra skaitytojo įkelta informacija, ir Anglija.lt Ltd už turinį neatsako.

Retam lietuviui gyvenimo JK pradžia būna rožėmis klota. Nekvalifikuotas ir sunkus darbas – dažnai tampa kiekvieno tautiečio kasdienine duona. Vis dėlto karjeros ekspertai teigia, kad išeitis yra. Įdomu, kokia? Apie tai sužinosite šiame straipsnyje.

Persikraustę gyventi į kitą šalį, migrantai, ypač moterys, dažnai pradeda nuo žemesnės kvalifikacijos darbų, o tai turi labai neigiamą įtaką jų tolimesnei darbo paiekškai, karjeros planavimui.

Labai dažnai manome, kad išsilavinimo ir igūdžių, kuriuos įgijome savoje šalyje, nepakanka naujoje ir nepažįstamoje darbo rinkoje - bet ar tai iš tikrųjų tiesa? Onpartu tikslas yra padėti iš Centrinės ir Rytų Europos emigravusioms moterims rasti jų kvalifikaciją, išsilavinimą ir profesinę patirtį atitinkantį darbą Jungtinėje Karalystėje.

Pasak Onpartu, pagrindiniai dalykai, būtini sėkmingam karjeros planavimui, yra:

Pasitikėjimas

Tai turbūt pats pagrindinis faktorius profesiniame tobulėjime. Ir tai neturėtų stebinti, nes labai dažnai sunku būna pasitikėti savo žiniomis ir įgūdžiais, jei esi įstrigęs savo kvalifikacijos ir išsilavinimo neatitinkančiame ir nuolat keiksnojamame darbe.

Būtent taip ir nutiko iš Lenkijos atvykusiai Monikai Suszek, Onpartu programos dalyvei, prieš programą dirbusiai padavėja ir visai neseniai pradėjusiai dirbti jos profesinį išsilavinimą atitinkantį darbą. Tikrai nereikėtų nuvertinti pasitikėjimo savimi, juk jis reikalingas ne tik dideliems karjeros žingsniams.

Aleksandra Lesiak, kita Onpartu programos dalyvė, teigė, kad programa jai suteikė pasitikėjimo savimi pokalbiui su darbdaviu, kurio dėka buvo išspręsta daug vidinių kompanijos problemų. Prieš tai ji neturėjo pakankamai drąsos žengti žingsnio, nulėmusio teigiamus pokyčius esamoje darbo aplinkoje.

Kontaktai

Susikurti naudingų profesinių kontaktų tinkle Jungtinėje Karalystėje yra labai svarbu. Deja, dauguma žmonių privengia kontaktų tinklo kūrimo, mat tai iš karto asocijuojasi su žongliravimu tarp visiškai nepažįstamų kostiumuočių su taure rankoje. Dažnai tam koją kiša ir ne visiškas pasitikėjimas savo anglų kalbos žiniomis.

Monika pabrėžia, kad kalba nėra toks didelis barjeras, kaip ji galvojo iš pradžių, ypač žinant, kad Britanijos darbo rinkai reikia žmonių su tokiu kaip jos išsilavinimu. Ne tik tai, priklausymas kažkuriai bendruomei taip pat gali būti gerų kontaktų šaltinis ir stiprus tinklas. Yra labai daug kitų moterų iš centrinės ir Rytų Europos, ir mažiausia ką mes galime padaryti - mokytis viena iš kitos ir palaikyti morališkai.

"Susipažinus su žmonėmis, kurie buvo ar yra panašioje situacijoje, glaudžiai poroje dirbant su priskirtu "bičiuliu", suteikia daugiau naudos nei galima įsivaizduoti. Taip pat programa padeda suvokti, kad tu nesi vienintelis užsienietis užsienyje.", - teigia kita programos dalyvė Gertrūda Gudaitė.

Užuojauta

Tai yra visų sudėtingiausias iš šių trijų. Bandant susirasti savo kvalifikaciją atitinkantį, svajonių darbą svetimoje šalyje ne vienas ir ne kartą turbūt esame pasijutęs tarsi Don Kichotas, kovojantis su vėjo malūnais, įstrigęs malonumo neteikiančiame nuo devynių iki penkių ar pamaininiame darbe. Būtent tokiose situacijose pasireiškia užuojauta.

Užuojauta ne tik draugams, šeimos nariams ar kolegoms, kurie netiesiogiai jaučia mūsų nusivylimus, bet užuojauta sau patiems. Rekomenduoma Onpartu programą moterims iš Rytų ir Centrinės Europos, Aleksandra priduria, kad būtina skirti laiko apmąstymams ką norite daryti, nes kad ir kaip bebūtų, savimi reikia rūpintis.

Užuojauta yra tas komponentas, kuriame susijungia visi kiti. Kai pradedi rūpintis savimi, pradedi palengva auginti pasitikėjimo savimi sėklas, pozityviai, užjaučiančiai ir optimistiškai bendrauti su žmonėmis.

Šešių mėnesių programa startuoja 2016 m. vasario mėn, ir šiuo metu yra priimamos paraiškos. Daugiau informacijos rasite http://www.onpartu.co.uk/.