Užsienio investuotojai šiemet rodo panašų susidomėjimą galimybėmis plėstis Lietuvoje kaip pernai ir toliau medžioja informacinių technologijų (IT) specialistus.

Tačiau verslininkai tikėjosi didesnių pokyčių - šalyje įvestas euras esą nekompensuoja problemų, atbaidančių investuotojus.

Šiais metais Lietuvą jau pasirinko 11 užsienio investuotojų. Visi kartu jie ketina sukurti beveik 1300 naujų darbo vietų. Tempas išlieka labai panašus - pernai liepos pradžioje turėta 13 projektų ir sukurta šiek tiek daugiau kaip 1400 naujų darbo vietų. Tokius duomenis pateikė VšĮ „Investuok Lietuvoje“.

Naujų darbo vietų pastaraisiais metais padaugėjo. Nors užpernai birželio pabaigoje projektų skaičius taip pat siekė 13, darbo vietų buvo suplanuota perpus mažiau – 777.

Kaip pažymi „Investuok Lietuvoje“, tarp 2015 metais pritrauktų projektų kol kas dominuoja verslo paslaugų centrai ir JAV bei Danijos investuotojai. Tačiau patvirtinus kelis naujus projektus tai gali greitai pasikeisti.
Viešojoje erdvėje jau paskelbti „Nasdaq“, „Danske bank“ ir „StormGeo“ planai Lietuvoje. Kiti projektai kol kas konfidencialūs.

Didės specialistų poreikis

Šių metų pradžioje didžiausia pasaulyje vertybinių popierių biržų operatorė ir kapitalo rinkų technologijų tiekėja „Nasdaq“ pranešė, kad Vilniuje kuria naują Technologijų ir verslo kompetencijų centrą. Šalyje jau veikia trys „Nasdaq“ grupės įmonės: „Nasdaq Vilnius Service“, „Nasdaq Vilnius“, ir Centrinis vertybinių popierių depozitoriumas. Jos užsiima finansų rinkų infrastruktūra, kitomis finansinėmis paslaugomis, IT sistemų kūrimu, testavimu, administravimu.

Nasdaq“ nurodė, kad 2014-ųjų pabaigoje grupės įmonėse Lietuvoje dirbo 27 žmonės, o šiuo metu – 79. Per 2015 metus darbuotojų skaičių planuojama didinti penkis kartus.

„Nasdaq“ Baltijos rinkos komunikacijos vadovė Audronė Ranonytė teigė, jog prie sprendimo steigti Technologijų centrą Lietuvoje prisidėjo jau žinomi IT ir su šia sritimi susiję specialistai: aukšta jų kvalifikacija, darbo kultūra, vertybės bei motyvacija. „Žinoma, vertiname kandidato išsilavinimą ir patirtį, tačiau priimame žmones ir neturinčius patirties, tai yra patys auginamės darbuotojus, nes kuriame šiuolaikines technologijas kapitalo rinkoje - sparčiausiai besivystančiame sektoriuje. Taigi mums reikia specialistų, kurių Lietuvos mokyklos kol kas nerengia“, - sakė ji.

IT specialistus graibsto ir metų pradžioje oficialiai atidarytas „Danske Bank“ informacinių technologijų paslaugų centras „Danske Group IT Lietuva“ (DGITL). Jis jau įdarbino 200 žmonių, o iki metų pabaigos darbuotojų skaičius turėtų pasiekti 300.

„Iš tiesų IT specialistų rinkoje nėra mažai - didelio stygiaus nejaučiame. Taip, rasti jų nelengva, bet pagrindinis motyvuojantis veiksnys, kuris pritraukia talentus, yra įdomus darbas. Manau, mes tai sugebame pasiūlyti“, - tvirtino Giedrius Dzekunskas, „Danske Group IT Lietuva“ vadovas. Jis patikino, jog šiame centre sudaromos geros sąlygos augti.

Paklaustas, kas iš tiesų užsienio investuotojus traukia į Lietuvą, G. Dzekunskas pirmiausia pabrėžė, kad Lietuva yra viena iš ES šalių, turinčių bemaž didžiausią procentą aukštosiose mokyklose studijuojančio jaunimo.

„Mums tai sukuria didžiulį konkurencinį pranašumą. Be to, Lietuva - jauna valstybė, o tai reiškia, kad mūsų žmonės itin smalsūs ir nori greitai tobulėti. Specialistai, kuriuos įdarbiname, yra labai motyvuoti ir dinamiški. Daug kompanijų, pradėjusių dirbti Lietuvoje, iš pradžių nustemba, kad darbuotojai tokie gabūs ir produktyvūs“, - aiškino G. Dzekunskas. Jis paneigė, jog užsienio investuotojus pirmiausia vilioja pigi darbo jėga. Esą jeigu jie tik lygina sąnaudas, tai nėra stipri ir ilgalaikė strategija.