Balandžio pradžioje baigėsi JK mokestiniai metai ir įsigaliojo mokestinės naujovės, liečiančios gyventojų finansinius įsipareigojimus. Nors šiemet pokyčiai mažiau skausmingi ir dramatiški nei praėjusiais metais, norint žinoti savo finansines teises ir pareigas, pravartu su jais susipažinti.

Šiame ir kitos savaitės straipsniuose apžvelgsime svarbiausius mokestinius pokyčius, kurios mums atnešė balandžio mėnesis.

Didėja neapmokestinamas minimumas ir pajamų mokesčio aukštesnioji mokesčių tarifo riba

•Nuo balandžio neapmokestinamas minimumas kyla nuo £11 500 iki £11 850
•Nuo šiol suma, kurią uždirbant reikia mokėti didesnius, aukštesniojo tarifo mokesčius (kurie, dabar yra lygūs 40%) didėja nuo £45 000 iki £46 350

Mažėja neapmokestinama dividendų suma

Nuo balandžio 6 d. neapmokestinama dividendų suma yra mažinama nuo £5 000 iki £2 000. Ši žinia itin skaudžiai kirs per kišenę laisvai dirbantiems specialistams, kontraktoriams ir smulkiems verslininkams, dirbantiems per savo ribotos turtinės atsakomybės bendrovę.

Tarkime, bazinio mokesčio mokėtojams, kurių dividendai yra apmokestinami 7,5% tarifu, teks mokėti papildomus £225 pajamų mokesčio už dividendus, išmokėtus 2018-2019 mokestiniais metais.

Mokesčiai už dyzeliu varomą įmonės automobilį

Nuo balandžio 6 d. nuo 3% iki 4% kyla papildomo mokesčio už dyzeliu varomą įmonės automobilį tarifas. Šis tarifas yra naudojamas norint apskaičiuoti įmonės automobilio, kurį darbdavys leidžia darbuotojui naudoti asmeniniais tikslais, mokestį bei kuro mokestį.

Šis pokytis bus taikomas visiems dyzeliu varomiems automobiliams, kurie buvo užregistruoti nuo 1998 m. sausio 1 d. ir neatitinka galiojančių CO2 emisijos standartų (angl. Real Driving Emissions Step 2)

Papildomas mokestis nėra taikomas hibridiniams automobiliams.

Kils minimalus nacionalinis darbo užmokestis ir nacionalinė pragyvenimo alga

Minimali darbuotojams mokama alga priklauso nuo jų amžiaus ir ar jie yra stažuotojai.

Nuo 2018 m. balandžio minimali alga:

•25 m ir vyresniems darbuotojams - £7,83
•21 – 24 m. darbuotojams - £7,38
•18 – 20 m. darbuotojams - £5,90
•Jaunesniems nei 18 m. darbuotojams - £4,20
•Stažuotojams - £3,70

Kiti pokyčiai

•Neapmokestinama kapitalo prieaugio mokesčio suma didėja nuo £11 300 iki £11 700 atsižvelgiant į Vartotojų kainų indekso pokyčius.
•Siekiant paskatinti įmonių investicijas į tyrimus ir plėtrą, nuo 11% iki 12% yra didinama mokestinė lengvata įmonėms, investuojančioms į tyrimus ir plėtrą. Šis pokytis bus taikomas „atbuline data“ ir bus laikomas įsigaliojusiu nuo sausio 1 d.
•Stabdoma darbdavio remiama vaikų priežiūros schema „Employer-Supported Childcare“. Nauji dalyviai prie jos galės prisijungti tik iki spalio 1 d. Darbuotojai, kurie šia schema pradėjo naudotis iki š.m. balandžio 1 d., gali ja toliau naudotis tol, kol darbuotojas ją siūlo.
•Nuo praėjusių metų balandžio Vyriausybė siūlo kitą vaikų priežiūros paramos schemą, kuri vadinasi „Tax Free Childcare“. Ji taip pat yra prieinama ir laisvai samdomiems darbuotojams. Vienu metu galima naudotis tik viena iš šių dviejų schemų.

Paruošė „Right Accounts“,
http://right-accounts.co.uk/lt
https://www.facebook.com/RightAccountsBuhalteriuPaslaugos/