Nepaisant didžiulių atleidimų mastų visoje šalyje, naujausia apklausa rodo, kad nemažai darbdavių vis dar linkę įdarbinti imigrantus. Apkalusti darbdaviai vieningai išsakė priežastis, kodėl taip yra: daugiau nei ketvirtadalis teigia, kad imigrantus samdo vien todėl, kad negali rasti darbą atlikti norėsiančių britų.

Daugiau nei du trečdaliai darbdavių viešbučiuose, maitinimo ir pramogų sektoriuose ir daugiau nei pusė verslą transporto ir komunikacijų sektoriuose turinčių nerimauja, kad per artimiausius kelis mėnesius kvalifikuotų darbuotojų pasiūla sumažės bei pažymi, kad susirasti Jungtinės Karalystės piliečius jų siūlomiems darbams visada buvo sunku.

43 proc. NHS bei 28 proc. švietimo skyriaus darbdavių pateikia tą pačią priežastį, kodėl jie samdo imigrantus.

Tyrimą atlikusio Personalo plėtros instituto (angl. Institute of Personnel and Development) patarėjas visuomeninės politikos klausimais Gerwynas Daviesas sakė: “Mintis, kad migrantai darbuotojai sudaro tik nedidelę dalį JK darbo jėgos ir kad jų paklausa mažėja, kai ekonominė situacija sunkėja, yra aiškiai iškreipta. Darbdaviai vertina daugumą įdarbintų imigrantų, nes jie turi įgūdžių ir tinkamą požiūrį į darbą.”

“Net jei ekonominė situacija blogės ir labai daug britų bus bedarbiai, imigrantai vis tiek patraukliai atrodys darbdaviams.”

Pasak G.Davieso, geriausias būdas palaikyti idėją “British jobs for British workers” – patiems britams būti geriau pasirengusiais darbui, o ne “statyti barjerus” kvalifikuotiems atvykėliams.