Jungtinės Karalystės ministrai antradienį susitiks su valstybės tarnautojų interesus ginančių profesinių sąjungų atstovais tam, kad aptartų galimus pakeitimus anksčiau paskelbtame etatų ir algų mažinimo plane. Vienas svarbiausių klausimų – kaip sumažinti išeitinių kompensacijų dydžius atleidžiamiems tarnautojams.

Kovojant su rekordiniu Britanijos biudžeto deficitu planuojama per artimiausius penkerius metus viešajame sektoriuje panaikinti apie 600 tūkst. etatų, todėl vyriausybei prireiks didžiulių lėšų kompensacijoms. Pagal šiuo metu galiojančią praktiką, iš tam tikrų pareigų atleidžiami tarnautojai gautų išmokas, lygias jų pastarųjų šešių metų uždarbiui.

Pirmasis vyriausybės mėginimas sumažinti išeitines išmokas baigėsi nesėkme, kai opozicinė leiboristų partija kreipėsi į teismą ir apskundė tokius valdančiųjų planus.
Valstybės ir verslo tarnautojų sąjungos generalinis sekretorius Markas Serwotka taip pat išsakė kritiką vyriausybei, pavadindamas etatų mažinimo politiką „ekonomiškai neraštinga“. Jo teigimu, tai prives prie to, kad „dar vienas milijonas žmonių Britanijoje bus priversti gyventi iš bedarbio pašalpos“.

BBC pastebi, kad tuo atveju, jei ministrams nepavyks geranoriškai susitarti su tarnautojų profsąjungomis, parlamentui teks keisti 1972 metais priimtą įstatymą, nustačiusį darbuotojų atleidimo ir kompensacijų mokėjimo tvarką.