Du iš penkių suaugusiųjų Jungtinėje Karalystėje meluoja, kad susirgo, kad nereikėtų eiti į darbą, parodė BBC užsakymu „Com Res“ atlikta apklausa.

Jų paklausus apie moralę ir vertybes, didelė dalis žmonių atsakė, kad yra melavę apie ligą, vogę iš darbovietės ir prisėmę kolegos nuopelnus už darbą. Jaunesni darbuotojai meluoja dažniau už vyresnius, tačiau jie labiau yra linkę užsistoti kolegas.

Nacionalinio statistikos biuro duomenys rodo, kad vidutinis statistinis darbuotojas per metus pasiimti maždaug keturis laisvadienius dėl ligos. Dažniausia nurodoma priežastis pernai buvo paprastasis peršalimas, raumenų ir skeleto problemos, kaip nugaros skausmas, psichologinės problemos ir „kitos“ problemos.

Tačiau vargiai stebėtina, kad duomenys apie „numuilintus“ laisvadienius nebuvo įtraukti į oficialiąją statistiką.

Visoje JK atliktoje apklausoje dalyvavo 3655 vyresni nei 16 metų žmonės.

Ši apklausa yra dalis didesnio masto apklausos apie tai, ką JK gyventojai laiku teisingu ar neteisingu. Apklausa taip pat parodė, kad darbuotojai ne tik apsimeta sergantys, bet ir dažnai yra pasirengę pridengti kolegas, kurie, kaip jie žino, gali apsimetinėti.

Apklausa rodo, kad 66 proc. žmonių nepasakytų vadovams, jeigu žinotų, kad jų kolegos nėra, tačiau jis neserga.

Psichologė Hayley Lewis pažymėjo, kad reikia pasitikėjimo vadovams pasakyti, kad tau reikia pertraukos. O jeigu santykiai su vadovu yra blogi, darbuotojai veikiau meluos. „Kaip sakoma, žmonės nepalieka organizacijos, jie palieka savo vadovus“, – sakė ji.

Apklausa taip pat atskleidė, kad vyrai bene dvigubai dažniau nei moterys yra linkę prisiimti vadovo pagyras už darbą, kurį atliko kažkas kitas. Ir beveik trečdalis prisipažino, kad iš darbo yra vogę kanceliarinių prekių.

Kuo jaunesni darbuotojai, tuo labiau jie yra linkę užsistoti moteris darbo vietoje. Jaunesni nei 34 metų darbuotojai yra daugiau nei dvigubai dažniau nei vyresni kolegos linkę kreiptis į vadovus ar įsikišti, jeigu pamato, kad vyras vadovas susirinkimo metu liečia moters kolegės nugarą.

Tik 16 proc. vyresnių nei 55 metų darbuotojų taip pasielgtų.

Taip pat 70 proc. jaunesnių darbuotojų praneštų arba įsikištų, jeigu vadovas kompanijoje pasakė seksualinį komentarą apie jaunesnę kolegę, tik mažiau nei pusę vyresnių nei 55 metų žmonių tai padarytų