Darrenas Westwood ir Garfieldas Hiltonas BBC papasakojo, kad net apsilankymas tualete gali sukelti vadovams klausimų.

„Jei nustojai dirbti, jie nori žinoti, kodėl, – sakė G. Hiltonas. – Taigi, jei laikas viršija porą minučių, jie tai mato sistemoje.“

Diabetu sergantis G. Hiltonas sakė, kad pastate ne visada įmanoma rasti šalia esantį tualetą, todėl visas procesas gali užtrukti iki 15 minučių. „Tuomet jūsų klausia: „Ką jūs veikėte?“ – sakė vyras.

Vyrai taip pat teigia, kad vadovai stebi darbuotojų darbą, o laikas, kuris neskiriamas prekėms skenuoti, yra skaičiuojamas.

Coventry sandėlio darbuotojai skenuoja prekes, kurios siunčiamos į „Amazon“ paskirstymo centrus, kad būtų išsiųstos vartotojams. Vietoj skenavimo darbuotojų gali būti paprašyta tvarkyti padėklus. „Taigi, kai kyla problemų dėl paletės ar dėžės, šis laikas kaupiasi, – aiškino D. Westwoodas. – Techniškai tai gali trukti iki 30 minučių. Vadovai ateis ir pasakys: „Per šiandien jūs turėjote 34 minutes prastovos. Ką jūs veikėte?“

„Veiklos rezultatai vertinami tik tada, kai darbuotojas yra savo darbo vietoje ir yra dirba, – sakė „Amazon“ atstovas. – Jei darbuotojas palieka darbo vietą, o tai jis gali padaryti bet kuriuo metu, veiklos valdymo priemonė sustabdoma.“

Tačiau D. Westwoodas ir G. Hiltonas teigia, kad darbo sąlygos atsiliepia jų kolegoms, iš kurių kai kurie dirba 60 valandų per savaitę, kad galėtų išgyventi dabartinėmis pragyvenimo išlaidų krizės sąlygomis. G. Hiltonas sakė matęs, kaip darbuotojai užmiega trumpos kelionės autobusu į „Amazon“ sandėlį metu.

„Turime labai daug žmonių, kurie praktiškai dirba vaiduoklio režimu“, – sakė jis.

Pasak darbuotojo, „Amazon“ nori, kad „kiekviena minutė šiame pastate būtų maksimaliai išnaudota“. „Į tai reikia žiūrėti taip: jei dėžė su produktu nejuda, jūs neuždirbate pinigų. Tai yra „Amazon“. Jei su dėžute kyla problemų, ji neša nuostolius. Jei dėžė išvažiuoja iš pastato, ji uždirba pinigus“, – sakė jis.

Rugpjūtį „Amazon“ pasiūlė darbuotojams 50 pensų už valandą didesnį darbo užmokestį.

„Vertiname puikų darbą, kurį mūsų komandos atlieka ištisus metus, ir didžiuojamės galėdami pasiūlyti konkurencingą darbo užmokestį, kuris, priklausomai nuo vietovės, prasideda nuo 10,50-11,45 svarų sterlingų per valandą“, – sakė kompanijos atstovas ir pažymėjo, kad tai reiškia, jog nuo 2018 metų „Amazon“ darbuotojams mokamas minimalus valandinis atlygis padidėjo 29 proc.

Tačiau profsąjungos nariai nori, kad jiems būtų mokama 15 svarų sterlingų per valandą.

„Šie žmonės dvejus metus dirbo per pandemiją, kurios metu „Amazon“ akcijos kilo į viršų. Jie matė, kaip pelnas tapo protu nesuvokiamas“, – sakė G. Hiltonas.

GMB profsąjungos vyresnioji organizatorė Amanda Gearing BBC laidai „Today“ sakė, kad trečiadieninis streikas turės „didžiulį poveikį“ Coventry sandėliui. Profsąjungos teigimu, iš 1500 „Amazon“ Coventry padalinio darbuotojų streikuos apie 300 žmonių.