Akivaizdu, kad koronavirusas vis dar aktualus darbuotojams, nes šiek tiek mažiau nei pusė (48 proc.) jį įvardija kaip pagrindinę priežastį, dėl kurios nori išvengti kelionių į darbą. Tarp pagrindinių priežasčių taip pat buvo įvardijami kelionės į darbą kaina ir laikas.

Britų premjeras Borisas Johnsonas praėjusį mėnesį paragino žmones grįžti į biurą dirbti visą laiką ir teigė, kad dirbdami iš namų žmonės baigia apsėsti šaldytuvus. Jis pats prisipažino, kad dažnai praleidžia „siaubingai daug laiko ruošdamas sau dar vieną puodelį kavos„ arba vis nusilaužiu nedidelį gabalėlį sūrio“, kol galiausiai „pamirštu, ką dariau“.

Tačiau 2015 darbuotojų apklausa parodė, kad didžioji dauguma nesutinka su jo nuomone. Tik 16 proc. apklaustųjų sutinka, kad namuose dirbantys žmonės nedirba taip sunkiai, kaip dirbantys biure.

Visgi nors dauguma respondentų teigė, kad jiems labiau patiktų galimybė bent vieną dieną per savaitę dirbti namuose, daugiau nei pusė (57 proc.) teigė, kad vis tiek jaučiasi teigiamai būdami biure.

Dauguma iš jų (57 proc.) teigė, kad per pertraukas „gali matyti ir susitikti su daugiau žmonių“ ir bendrauti su kitais. Jie taip pat nurodė, kad jaučia aiškią ribą tarp darbo ir namų, o daugiau nei trečdalis teigė, kad jiems lengviau atlikti su darbu susijusias užduotis.

Kalbant apie darbo užmokestį, apie 66 proc. respondentų nesutiko su nuomone, kad žmonėms, dirbantiems namuose, turėtų būti mokamas mažesnis atlyginimas.

Savo ruožtu JK jau pasigirsta įmonių grasinimų sumažinti atlyginimus namuose dirbantiems darbuotojams. Kai kurios įmonės grasina atlyginimus apkarpyti net 20 proc.