Apklausa: trečdalio į prastovą išleistų darbuotojų JK darbdaviai prašė ir toliau dirbti 

Apklausa: trečdalio į prastovą išleistų darbuotojų JK darbdaviai prašė ir toliau dirbti
123RF nuotr.

Daugiau nei trečdalio į prastovą išleistų žmonių Didžiojoje Britanijoje darbdaviai prašė ir toliau dirbti, kas tiesiogiai prieštarauja taisyklėms, atskleidė neseniai atlikta apklausa.

Pagal galiojančią tvarką, darbdaviai gali prašyti valstybės pagalbos pagal £60 mlrd. vertės paramos programą, jeigu darbuotojai negali dirbti pandemijos metu. Tačiau „Crossland Employment Solicitors“ tyrimas rodo, kad 34 proc. darbuotojų buvo paprašyta grįžti į darbą ir arba dirbti savo įprastą darbą, arba imtis labiau administracinių užduočių.

Kas penkto darbuotojo buvo paprašyta pavaduoti kokį nors kitą žmogų arba dirbti įmonei, kuri yra susijusi su žmogaus darbdaviu tuo metu, kai oficialiai žmogus buvo prastovoje.

Valstybės paramos į prastovą išleistiems darbuotojams programa sudaro didžiausias Britanijos iždo departamento išlaidas, todėl tvarkos pažeidimas yra laikomas sukčiavimu. Vyriausybė neseniai suteikė darbdaviams 30 dienų prisipažinti dėl kokio nors su šia programa susijusio sukčiavimo, nes įtariama, kad sistema yra piktnaudžiaujama.

„Kaip ir bet koks kitas sukčiavimas, tai yra rimtas nusikaltimas ir darbuotojų išnaudojimas, – sakė apklausa atlikusios bendrovės „Crossland Employment Solicitors“ vadovė Beverley Sunderland. – Kadangi tai yra sukčiavimas, susijęs su Iždo departamentu, darbdavio gali laukti didelė bauda, iš jo taip pat gali būti pareikalauta grąžinti gautas išmokas, gali būti sustabdyti būsimi mokėjimai ar net grėsti kalėjimas.“

Tyrimo metu nustatyta, kad mažos ir vidutinės įmonės bei didelės kompanijos taisykles pažeidžia gana vienodai.

„Nuo tada, kai dėl koronaviruso prieš aštuonias savaites buvo pradėta įgyvendinti darbo vietų išsaugojimo schema, mes sulaukėme daugybės skambučių iš sunerimusių darbuotojų su ta pačia istorija: esu prastovoje, tačiau darbdavys prašo ir toliau dirbti“, – sakė B. Sunderland.

Kaip žinoma, pagal prastovos programa, darbuotojui mokama 80 proc. jo įprastinės algos iki £2500. Iždo departamentas anksčiau šią savaitę pranešė, kad pagal šią programą jau išmokėta £20,8 mlrd., kas apima 9,1 mln. darbo vietų.

Biudžetinės atsakomybės biuras prognozuoja, kad visos šios programos išlaidos sieks £60 mlrd.

Nuo ateinančios mėnesio šios programos taisyklės keisis ir darbdaviai galės kviestis darbuotojus dirbti pagal lankstų grafiką ir toliau gauti valstybės paramą už nereikalingas darbo valandas. O rugpjūtį darbdaviai turės pradėti mokėti įmokas į pensijų fondus už darbuotojus.

Rugsėjį valstybės dengiama atlyginimų dalis mažės iki 70 proc., o spalį – iki 60 proc. Darbdaviai turės padengti skirtumą, o į prastovą išleisti darbuotojai ir toliau turės teisę gauti 80 proc. iki spalio pabaigos.

JK mokesčių inspekcijos „HMRC“, įgyvendinančios minėtą programą, atstovas sakė, kad, remiantis birželio 14 d. duomenimis, sulaukta 3079 pranešimų. Jis taip pat paragino visus darbuotojus, kurie mano, jog jų kompanija piktnaudžiauja sistema, susisiekti su tarnyba.

Apklausa: trečdalio į prastovą išleistų darbuotojų JK darbdaviai prašė ir toliau dirbti
123RF nuotr.

Daugiau nei trečdalio į prastovą išleistų žmonių Didžiojoje Britanijoje darbdaviai prašė ir toliau dirbti, kas tiesiogiai prieštarauja taisyklėms, atskleidė neseniai atlikta apklausa.

Pagal galiojančią tvarką, darbdaviai gali prašyti valstybės pagalbos pagal £60 mlrd. vertės paramos programą, jeigu darbuotojai negali dirbti pandemijos metu. Tačiau „Crossland Employment Solicitors“ tyrimas rodo, kad 34 proc. darbuotojų buvo paprašyta grįžti į darbą ir arba dirbti savo įprastą darbą, arba imtis labiau administracinių užduočių.

Kas penkto darbuotojo buvo paprašyta pavaduoti kokį nors kitą žmogų arba dirbti įmonei, kuri yra susijusi su žmogaus darbdaviu tuo metu, kai oficialiai žmogus buvo prastovoje.

Valstybės paramos į prastovą išleistiems darbuotojams programa sudaro didžiausias Britanijos iždo departamento išlaidas, todėl tvarkos pažeidimas yra laikomas sukčiavimu. Vyriausybė neseniai suteikė darbdaviams 30 dienų prisipažinti dėl kokio nors su šia programa susijusio sukčiavimo, nes įtariama, kad sistema yra piktnaudžiaujama.

„Kaip ir bet koks kitas sukčiavimas, tai yra rimtas nusikaltimas ir darbuotojų išnaudojimas, – sakė apklausa atlikusios bendrovės „Crossland Employment Solicitors“ vadovė Beverley Sunderland. – Kadangi tai yra sukčiavimas, susijęs su Iždo departamentu, darbdavio gali laukti didelė bauda, iš jo taip pat gali būti pareikalauta grąžinti gautas išmokas, gali būti sustabdyti būsimi mokėjimai ar net grėsti kalėjimas.“

Tyrimo metu nustatyta, kad mažos ir vidutinės įmonės bei didelės kompanijos taisykles pažeidžia gana vienodai.

„Nuo tada, kai dėl koronaviruso prieš aštuonias savaites buvo pradėta įgyvendinti darbo vietų išsaugojimo schema, mes sulaukėme daugybės skambučių iš sunerimusių darbuotojų su ta pačia istorija: esu prastovoje, tačiau darbdavys prašo ir toliau dirbti“, – sakė B. Sunderland.

Kaip žinoma, pagal prastovos programa, darbuotojui mokama 80 proc. jo įprastinės algos iki £2500. Iždo departamentas anksčiau šią savaitę pranešė, kad pagal šią programą jau išmokėta £20,8 mlrd., kas apima 9,1 mln. darbo vietų.

Biudžetinės atsakomybės biuras prognozuoja, kad visos šios programos išlaidos sieks £60 mlrd.

Nuo ateinančios mėnesio šios programos taisyklės keisis ir darbdaviai galės kviestis darbuotojus dirbti pagal lankstų grafiką ir toliau gauti valstybės paramą už nereikalingas darbo valandas. O rugpjūtį darbdaviai turės pradėti mokėti įmokas į pensijų fondus už darbuotojus.

Rugsėjį valstybės dengiama atlyginimų dalis mažės iki 70 proc., o spalį – iki 60 proc. Darbdaviai turės padengti skirtumą, o į prastovą išleisti darbuotojai ir toliau turės teisę gauti 80 proc. iki spalio pabaigos.

JK mokesčių inspekcijos „HMRC“, įgyvendinančios minėtą programą, atstovas sakė, kad, remiantis birželio 14 d. duomenimis, sulaukta 3079 pranešimų. Jis taip pat paragino visus darbuotojus, kurie mano, jog jų kompanija piktnaudžiauja sistema, susisiekti su tarnyba.

 (Komentarų: 0)

Susiję straipsniai:

Susiję straipsniai: