Apklausa: JK darbdaviai gyvena „viduramžiuose“, kalbant apie nėščiųjų teises 

EHRC teigia, kad tokie rezultatai rodo, kad daugelis darbdavių „dešimtmečiais atsilieka nuo įstatymų“.

„Labai liūdna konstatuoti, kad kalbant apie besilaukiančių ir neseniai pagimdžiusių moterų teises mes vis dar gyvenam viduramžiais, – sakė EHRC vadovė Rebecca Hilsenrath. – Mes visi turime labai gerai žinoti, kad įstatymu yra uždrausta nesamdyti moters dėl to, kad ji laukiasi ar gali pastoti. Tačiau mes taip pat žinome, kad moterų per darbo pokalbius dažnai klausia apie šeimos planus. Akivaizdu, kad daugeliui darbdavių reikia daugiau pagalbos suprantant diskriminacijos įstatymo pagrindus ir nėščių bei neseniai pagimdžiusių moterų teises.“

Anglija.lt

Anglija.lt naujienas ar jų dalį publikuoti ir/ar kitaip naudoti be raštiško "Anglija.lt Ltd." sutikimo draudžiama.

2018-02-20 / 07:23

EHRC teigia, kad tokie rezultatai rodo, kad daugelis darbdavių „dešimtmečiais atsilieka nuo įstatymų“.

„Labai liūdna konstatuoti, kad kalbant apie besilaukiančių ir neseniai pagimdžiusių moterų teises mes vis dar gyvenam viduramžiais, – sakė EHRC vadovė Rebecca Hilsenrath. – Mes visi turime labai gerai žinoti, kad įstatymu yra uždrausta nesamdyti moters dėl to, kad ji laukiasi ar gali pastoti. Tačiau mes taip pat žinome, kad moterų per darbo pokalbius dažnai klausia apie šeimos planus. Akivaizdu, kad daugeliui darbdavių reikia daugiau pagalbos suprantant diskriminacijos įstatymo pagrindus ir nėščių bei neseniai pagimdžiusių moterų teises.“

 (Komentarų: 0)