Liepos mėnesį nepriklausoma darbo užmokesčio peržiūros institucija rekomendavo jų algas pakelti 1400 svarų sterlingų. Anglijoje ir Velse NHS darbuotojams buvo atlyginimai padidėjo mažiausiai tokia pat suma.

Profesinės sąjungos Škotijoje svarsto, kad Vyriausybė pasiūlytų vidutiniškai 7,5 proc. didesnius atlyginimus. Profesinių sąjungų „Unison“ ir „Nipsa“ darbuotojai nori, kad būtų panaikintas darbuotojų trūkumas bei mano, kad jų pastangos pandemijos metu turėjo būti įvertintos ir finansiškai.

Profesinės sąjungos teigia, kad iš pradžių valstybės tarnautojai galėtų susitarti mokėti darbuotojams rekomenduojamą tarifą, kuris buvo suteiktas kitose JK šalyse. „Nipsa“ ir „Unison“ veiksmai bus vykdomi koreguojant darbą – nariai imsis tik tų darbų, kurie numatyti jų sutartyse.

„Nipsa“ generalinio sekretoriaus pavaduotojas Pádraigas Mulhollandas sakė, kad tie, kurie ėmėsi veiksmų, yra „didvyriai, kurie mus išvedė per Covid ir dabar stoja kovoti už sveikatos tarnybą“.

Anne Speed ​​iš „Unison“ teigė, kad jos nariai buvo nusivylę ir pikti ir „dabar yra mažiausiai apmokama JK NHS darbuotojų dalis“. Profesinė sąjunga teigė, kad pragyvenimo išlaidų krizė yra gili ir buvo kvaila manyti, kad darbuotojai ją priims nereaguodami į atlyginimus.

Bendrame pareiškime sąjungos teigė, kad sveikatos priežiūros paslaugų pacientų saugumas yra „labai svarbus sveikatos priežiūros darbuotojams, kurie imsis kolektyvinių veiksmų“. „Jau prasidėjo diskusijos, siekiant užtikrinti, kad darbdaviai imtųsi reikiamų veiksmų, jog ginčo metu būtų apsaugoti pacientai“, – sakė jie.