Po koronaviruso pandemijos, dėl kurios milijonai žmonių iš esmės pakeitė savo darbo pobūdį, daugelis JK įdarbintojų prašo darbuotojų grįžti į biurą dirbti visą darbo dieną. Pusė „LinkdIn“ apklaustų darbdavių teigė norį, kad jų darbuotojai dažniau dirbtų biure.

„LinkedIn“ duomenimis, 60 proc. darbuotojų Jungtinėje Karalystėje svarsto galimybę šiais metais pakeisti darbą, tačiau penktadalis jų liktų, jei jiems būtų leista dirbti lanksčiu darbo grafiku.

Vasario mėnesį šiek tiek daugiau nei 10 proc. visų darbo skelbimų buvo susiję su nuotoliniu darbu, o tai yra daugiau nei 30 proc. mažiau nei 2022 metų tuo pačiu laikotarpiu. Nepaisant to, 21 proc. visų paraiškų buvo pateikta dėl nuotolinio darbo, o tai rodo, kad paklausa gerokai viršija pasiūlą.

Verta paminėti, kad jauniausi Jungtinės Karalystės darbuotojai, priklausantys Z kartai, rečiau nei ankstesnės kartos kreipiasi dėl nuotolinio darbo pozicijų.