„Mes stebime darbo našumo augimą ir daugelio kompanijų rezultatų gerėjimą. Nesakome, kad 100 proc. laiko žmonės turėtų dirbti namuose, tačiau sakoma, kad toks mišinys yra geriausia praktika ir kad į biurą ateitų žmonės tik padaryti dalykų, kuriuos labai sunku padaryti per nuotolį“, – sakė ji.

Apklausa taip pat parodė, kad 84 proc. apklaustoje dalyvavusių įmonių vadovai nurodė, jog jų įmonės perėjo prie „hibridinio“ darbo modelio, o du trečdaliais sakė, kad tai padaryti paskatino COVID-19 pandemija.

Daug dažniausiai tai padarė didelės kompanijos. Dėl darbo specifikos gerokai mažiau „hibridiniu“ būdu dirba gamyklų, transporto ir prekybos sektoriaus darbuotojų.

Kaip žinoma, gairės dirbti namuose Anglijoje buvo panaikintos sausį.