Neseniai nutekintas dokumentas, kuriame įvardijami pasiūlymai, ką daryti su imigrantais po Jungtinės Karalystės pasitraukimo iš Europos Sąjungos, ne juokais išgąsdino Britanijos įmones.

Remiantis rengiamais pasiūlymais, britų bendrovės turės samdyti vietos gyventojus, nebent galės įrodyti „ekonominį poreikį“ samdyti Europos Sąjungos šalių piliečius. O jeigu tokios bendrovės vis tiek samdys ES piliečius, joms teks mokėti specialų „įgūdžių mokestį“, kuriuo bus finansuojamas JK darbuotojų apmokymas.

Tačiau verslo sektoriaus atstovai sako, kad toks staigus pokytis gali sukelti „tikrą chaosą“. Nacionalinė ūkininkų sąjunga (NFU) teigia, kad gali kilti grėsmė „visai maisto tiekimo grandinei“.

„Raginame vyriausybę kuo greičiau ir aiškiai įsipareigoti užtikrinti, kad ūkininkai ir augintoja turėtų pakankamą prieigą prie nuolatinių ir sezoninių darbuotojų po „Brexit“, – sakė NFU vicepirmininkė Minette Batters. – Ir mums reikia aiškumo dėl naujų taisyklių, susijusių su ES piliečių gyvenimu ir darbu JK, gerokai anksčiau, nei 2019 metų kovą baigsis laisvas judėjimas.“

Verta paminėti, kad nutekinti Vidau reikalų ministerijos (Home Office) dokumentai nėra ministrų pasirašyti. Savo planus dėl migracijos po „Brexit“ valdžia ketina paskelbti vėliau šiais metais.

Tačiau gynybos sekretorius Michaelas Fallonas pabrėžė: „Visuomenė balsavo už išstojimą iš Europos Sąjungos. Tai reiškia, kad laisvas žmonių judėjimas turi pasibaigti“.

Jo teigimu, „tinkamų įgūdžių turintys žmonės vis dar bus laukiami. Tačiau lygiai taip pat mes turime užtikrinti, kad britiškos kompanijos yra pasirengusios apmokyti britus darbuotojus“.