Tačiau ponas Khanas taip pat paragino suteikti Londonui daugiau įgaliojimų imigracijos srityje dėl sostinės „unikalių poreikių pritraukti darbuotojų iš viso pasaulio“.
Jis sakė: „Daugelis sektorių, kurie yra svarbūs mūsų ekonomikos atsigavimui, nuo svetingumo iki vežimo, statybos iki kultūros, dabar patiria didžiulę įtampą dėl ES darbuotojų trūkumo ir vyriausybės imigracijos taisyklių. Mes žinome, kad visame Londone yra daugybė sunkumų patiriančių įmonių, kurios labai stengiasi atsistoti ant kojų, tačiau dabar tiesiog negali samdyti reikiamo personalo.
„Atsižvelgdamas į iššūkio skubumą ir mastą, raginu vyriausybę pakeisti imigracijos sistemą, kad ji atitiktų mūsų ekonominius poreikius ir padėtų mūsų verslui. Tai turi apimti „Covid Recovery Visa“ įvedimą, siekiant padėti pritraukti tarptautinius darbuotojus į pagrindinius vaidmenis, kurie padėtų mūsų ekonomikai atsigauti. Londonas turi unikalių poreikių pritraukti darbuotojų iš viso pasaulio, todėl skubiai reikia labiau pritaikyto, dinamiško požiūrio “.
Khanas pridūrė, kad „lanksti“ migracijos sistema „visada bus labai svarbi Londono konkurencingumui ir mūsų nuolatinei sėkmei“.
Nacionalinės statistikos tarnybos duomenys rodo, kad paskutinį ketvirtį laisvų darbo vietų skaičius buvo rekordinis, tačiau daugelis įmonių praneša, kad negali užpildyti šių laisvų darbo vietų.
Didėjant susirūpinimui, kad Vyriausybės trūkstamų profesijų sąrašas neatsižvelgia į darbuotojų trūkumą tokiose pramonės šakose kaip krovinių gabenimas ar statyba, S. Khanas taip pat paragino sudaryti regioninį trūkumo profesijų sąrašą, kad būtų patenkinti konkretūs Londono poreikiai.
Remiantis naujausiais ONS duomenimis, laisvų darbo vietų skaičius Londone 2021 m. liepos mėn. buvo maždaug 21 proc. didesnis nei praėjusių metų liepos mėn., iki 43 proc.
Nepaisant to, Londone vis dar yra didžiausias nedarbo lygis Jungtinėje Karalystėje - šeši procentai.
Tai vienas iš tik trijų regionų, įskaitant Škotiją ir Pietryčių Angliją, kuriuose dirba mažiau apmokamų darbuotojų nei prieš prasidedant Covid-19 pandemijai.
Komentarai