Londono metro darbuotojų profsąjungos atšaukė du streikus 

Londono metropoliteno sistemos darbuotojams atstovaujančios profesinės sąjungos atšaukė du šią savaitę planuotus streikus, kurie galėjo sukelti tikrą chaosą Didžiosios Britanijos sostinės gyventojams ir svečiams.

Trijų profsąjungų nariai planavo 24 valandų streikus pradėti 18.30 val. antradienį ir ketvirtadienį metro darbuotojams vis dar nesutariant su sistemos vadovybe dėl atlyginimų ir darbo sąlygų naktinio darbo metu.

Tačiau streikus buvo nuspręsta atšaukti. Viena iš trijų profsąjungų – „Unite“ – pareiškė, kad tai yra „geros valios gestas“ siekiant suteikti galimybę su „London Underground“ vadovais tęsti derybas. Tačiau profsąjunga, kuriai priklauso 400 metro darbuotojų, pabrėžė, kad vis dar lieka daug neišspręstų klausimų.

O profsąjunga RMT pridūrė, kad jeigu derybos su „London Underground“ žlugs, nauji streikai bus rengiami rugsėjo 8 ir 10 dienomis.

Anglija.lt

Anglija.lt naujienas ar jų dalį publikuoti ir/ar kitaip naudoti be raštiško "Anglija.lt Ltd." sutikimo draudžiama.

Londono metropoliteno sistemos darbuotojams atstovaujančios profesinės sąjungos atšaukė du šią savaitę planuotus streikus, kurie galėjo sukelti tikrą chaosą Didžiosios Britanijos sostinės gyventojams ir svečiams.

Trijų profsąjungų nariai planavo 24 valandų streikus pradėti 18.30 val. antradienį ir ketvirtadienį metro darbuotojams vis dar nesutariant su sistemos vadovybe dėl atlyginimų ir darbo sąlygų naktinio darbo metu.

Tačiau streikus buvo nuspręsta atšaukti. Viena iš trijų profsąjungų – „Unite“ – pareiškė, kad tai yra „geros valios gestas“ siekiant suteikti galimybę su „London Underground“ vadovais tęsti derybas. Tačiau profsąjunga, kuriai priklauso 400 metro darbuotojų, pabrėžė, kad vis dar lieka daug neišspręstų klausimų.

O profsąjunga RMT pridūrė, kad jeigu derybos su „London Underground“ žlugs, nauji streikai bus rengiami rugsėjo 8 ir 10 dienomis.

 (Komentarų: 3)

Susiję straipsniai:

Susiję straipsniai:

Kiti kategorijos straipsniai:

Kiti kategorijos straipsniai: