Lyderiaujanti profesinė sąjunga teigia, jog laikas darbo savaitę Britanijoje sutrumpinti iki 4 dienų - Anglija.lt
 

Lyderiaujanti profesinė sąjunga teigia, jog laikas darbo savaitę Britanijoje sutrumpinti iki 4 dienų 

Anot TUC (Trades Union Congress), darbuotojai turėtų 3 dienų savaitgalius, kadangi technologijos sukūrė daugiau turto.

TUC teigimu, žmonės dėl to neuždirbtų mažiau, netgi priešingai. Dėl 4 dienų darbo savaitės stengiasi profesinės sąjungos generalinė sekretorė Frances O’Grady.

Pastaraisiais metais dalis kompanijų eksperimentavo su 4 dienų savaite ir žiūrėjo, kaip tai veikia produktyvumą.

F. O’Grady TUC kongrese, Mančesteryje sakė: „XIX a. profesinės sąjungos stengėsi įvesti 8 valandų darbo dieną, XX a. gavome teisę į 2 dienų savaitgalius ir apmokamas atostogas, tad XXI-ajame amžiuje pakelkime savo ambicijas dar kartą“.

„Tikiu, kad šiame amžiuje galime laimėti teisę į 4 dienų darbo savaitę su gera alga visiems. Laikas pasidalinti turtu, kurį atnešė technologijos, o ne tik leisti iš to pasipelnyti esantiems viršūnėje“ – skatina ji.

Profesinės sąjungos tyrimai rodo, jog keturi iš penkių darbuotojų norėtų sumažinti darbo valandas neprarasdami pinigų. TUC teigia, jog viršininkai dažnai netinkamai elgiasi su darbuotojais, liepdami šiems dirbti daugiau valandų dėl „visada prisijungę“ kultūros.

Anot TUC (Trades Union Congress), darbuotojai turėtų 3 dienų savaitgalius, kadangi technologijos sukūrė daugiau turto.

TUC teigimu, žmonės dėl to neuždirbtų mažiau, netgi priešingai. Dėl 4 dienų darbo savaitės stengiasi profesinės sąjungos generalinė sekretorė Frances O’Grady.

Pastaraisiais metais dalis kompanijų eksperimentavo su 4 dienų savaite ir žiūrėjo, kaip tai veikia produktyvumą.

F. O’Grady TUC kongrese, Mančesteryje sakė: „XIX a. profesinės sąjungos stengėsi įvesti 8 valandų darbo dieną, XX a. gavome teisę į 2 dienų savaitgalius ir apmokamas atostogas, tad XXI-ajame amžiuje pakelkime savo ambicijas dar kartą“.

„Tikiu, kad šiame amžiuje galime laimėti teisę į 4 dienų darbo savaitę su gera alga visiems. Laikas pasidalinti turtu, kurį atnešė technologijos, o ne tik leisti iš to pasipelnyti esantiems viršūnėje“ – skatina ji.

Profesinės sąjungos tyrimai rodo, jog keturi iš penkių darbuotojų norėtų sumažinti darbo valandas neprarasdami pinigų. TUC teigia, jog viršininkai dažnai netinkamai elgiasi su darbuotojais, liepdami šiems dirbti daugiau valandų dėl „visada prisijungę“ kultūros.

 (Komentarų: 1)

Susiję straipsniai:

Susiję straipsniai: