Daugybė Britanijoje dirbančių iš Centrinės ir Rytų Europos atvykusių imigrantų per šias Velykas važiuos į savo gimtąsias šalis aplankyti draugų bei artimųjų, likusieji atostogaus čia, Jungtinėje karalystėje. Tačiau nepaisant to, kokie planai jų laukia, svarbiausia, kad legaliai šalyje dirbantys darbuotojai žinotų, jog dirbantiems visą darbo dieną (full time) per metus priklauso mažiausiai 24 apmokamų atostogų dienos. Dirbantiems ne pilną darbo dieną (part time) – proporcingai – teigiama Department for Business, Enterprise & Regulatory Reform (BERR) išplatintame pranešime.

Nuo 2009 metų balandžio 1 dienos minimalus apmokamų atostogų dienų skaičius bus padidintas iki 28 dienų per metus.

Vyriausybė taip pat pataria visiems dirbantiesiems Jungtinėje Karalystėje įsitikinti, jog jie gauna jiems priklausantį uždarbį – valstybinę minimalią algą (National Minimum Wage). BERR paskutinius kelis mėnesius vykdo kampaniją, kurios metu siekiama informuoti lenkų, slovakų ir lietuvių bendruomenes Jungtinėje Karalystėje apie valstybės nustatytą minimalią algą bei padėti apsisaugoti pažeidžiamus darbuotojus nuo per mažo uždarbio.

Šiuo metu valstybės nustatytas minimalus darbo užmokestis 22 metų amžiaus ir vyresniems darbuotojams yra 5,52 svaro per valandą. 18 – 21 metų amžiaus – 4,60 svaro, o 16 – 17 metų amžiaus darbuotojams – 3,40 svaro per valandą.

Darbo reikalų ministras Patas McFaddenas sako:
“Ilgesnės apmokamos atostogos keičia visoje Jungtinėje Karalystėje dirbančių darbuotojų gyvenimą, nes tai suteikia galimybę daugiau laiko praleisti kartu su šeima savo vietinėje bendruomenėje. Tuo tarpu valstybinis minimalus darbo užmokestis užtikrina, kad jie gauna socialiai priimtiną užmokestį.”

Manantiems, jog jiems mokama mažiau nei valstybės nustatytas minimalus atlyginimas ar norintiems gauti daugiau informacijos, pagalba pasiekiama ranka. Paskambinus anoniminiu telefonu 0845 6000 678 gimtąją kalba galima gauti pagalbą susigrąžinant tai, ką darbdavys liko skolingas. Vien per praėjusius metus šios linijos pagalba 14 tūkstančių darbuotojų susigrąžino per 3 milijonus svarų.

Daugiau apie valstybinį minimalų uždarbį galima rasti:
www.direct.gov.uk/nmw-lithuanian

Darbuotojai, kuriems reikia daugiau informacijos apie kasmetines atostogas ar darbuotojų teises, turėtų skambinti Acas telefonu 08457 47 47 47. Agentūrų darbuotojai savo skundus gali pareikšti paskambinę į anoniminę įdarbinimo agentūrų standartų (Employment Agency Standards) pagalbos liniją telefonu 0845 955 5105.

Norintieji gauti patarimą akis į akį, turėtų apsilankyti savo vietiniame piliečių konsultavimo biure (Citizens Advice Bureaux). Artimiausią biurą galima surasti čia: http://www.citizensadvice.org.uk/cabdir.ihtml

Anglija.lt