Prastova JK: iždo sekretorius kuria planus dėl „vokiško stiliaus“ paramos programos verslui 

Prastova JK: iždo sekretorius kuria planus dėl „vokiško stiliaus“ paramos programos verslui
123RF nuotr.

Didžiosios Britanijos iždo sekretorius Rishi Sunakas rengia planus dėl naujos vokiško stiliaus darbo vietų išsaugojimo programos, kuris turėtų pakeisti į pabaigą einančią prastovos programa, skelbia šalies spauda.

Iždo sekretorius jau kurį laiką verslo atstovų ir politikų yra spaudžiama rasti būdą išvengti masinio žmonių atleidimo, kai pasibaigs ateinantį mėnesį pasibaigs prastovos programa.

R. Sunakas anksčiau žadėjo būti „kūrybingas“. O dabar „The Financial Times“ skelbia, kad dabar iždo sekretorius svarsto, ar valstybė ir verslas galėtų pasidalinti išlaidas atlyginimams darbuotojams, kurie dėl pandemijos gal dirbti tik dalį dienos.

Pavyzdžiui, Vokietijoje iki ateinančių metų pabaigos bus naudojama jau ir prieš pandemiją vykdyta trumpalaikio darbo programa. Ji leidžia darbdaviams sumažinti darbuotojų darbo valandas neatleidžiant darbuotojo. O vyriausybė kompensuoja tą dalį atlyginimo, kurią žmogus būtų uždirbęs, jeigu valandos nebūtų sutrumpintos.

Prastova JK: iždo sekretorius kuria planus dėl „vokiško stiliaus“ paramos programos verslui
123RF nuotr.

Didžiosios Britanijos iždo sekretorius Rishi Sunakas rengia planus dėl naujos vokiško stiliaus darbo vietų išsaugojimo programos, kuris turėtų pakeisti į pabaigą einančią prastovos programa, skelbia šalies spauda.

Iždo sekretorius jau kurį laiką verslo atstovų ir politikų yra spaudžiama rasti būdą išvengti masinio žmonių atleidimo, kai pasibaigs ateinantį mėnesį pasibaigs prastovos programa.

R. Sunakas anksčiau žadėjo būti „kūrybingas“. O dabar „The Financial Times“ skelbia, kad dabar iždo sekretorius svarsto, ar valstybė ir verslas galėtų pasidalinti išlaidas atlyginimams darbuotojams, kurie dėl pandemijos gal dirbti tik dalį dienos.

Pavyzdžiui, Vokietijoje iki ateinančių metų pabaigos bus naudojama jau ir prieš pandemiją vykdyta trumpalaikio darbo programa. Ji leidžia darbdaviams sumažinti darbuotojų darbo valandas neatleidžiant darbuotojo. O vyriausybė kompensuoja tą dalį atlyginimo, kurią žmogus būtų uždirbęs, jeigu valandos nebūtų sutrumpintos.

 (Komentarų: 0)

Susiję straipsniai:

Susiję straipsniai: