Statybininkai neišbrenda iš nuostolių, nors nekilnojamojo turto rinka šiek tiek atsigauna. Darbuotojų trūkumas - vienas didžiausių iššūkių statybos bendrovėms. Kvalifikuoti žmonės būriais išvyksta dirbti į užsienį, o čia įdarbinami nepatyrę profesines mokyklas baigę jaunuoliai, rašo „Lietuvos žinios”.

Lietuvos statybininkų asociacijos prezidento Adakro Šeštakausko manymu, darbuotojų trūkumas - vienas didžiausių iššūkių statybos bendrovių vadovams, nes metinio 6,7 proc. darbo užmokesčio augimo per maža, kad stabilizuotųsi darbo jėgos pasiūla ir paklausa. Pavyzdžiui, šiemet viena didelė bendrovė per tris mėnesius neteko net 27 suvirintojų - neva specialistai emigravo. O ir Lietuvoje likę statybininkai - ne aukščiausios kvalifikacijos.

"Ką reiškia 1,5 tūkst. litų atlyginimas statybose? Dėl tokio mažo uždarbio iš užsienio darbuotojai tikrai negrįš. Juolab kad ten išvažiavo kvalifikuoti žmonės, kurie sugeba dirbti ir užsidirbti. Nukraujavimas didžiulis, ypač dėl aukštos kvalifikacijos specialistų, išvykstančių ir į kitas šalis, pavyzdžiui, Norvegiją", - pasakojo A.Šeštakauskas.

LSA prezidentas pastebi ir dar vieną naują tendenciją - anksčiau į užsienį vykdavo pavieniai asmenys, dabar dirbti išvyksta visa statybos įmonė. A.Šeštakausko teigimu, statybos įmonės darbuotojų pertekliumi niekada negalėjo pasigirti, todėl išmoko gyventi tokiomis sąlygomis.

Į darbą kasmet priimama ir apmokoma nemažai profesines mokyklas baigusių nepatyrusių jaunuolių. Tuo metu iš 10-ies darbo biržos pasiūlytų darbuotojų tinkami tebūna ir įmonėje pasilieka 2-3 žmonės.