Vyriausybė teigė, kad praėjusiais metais NHS patyrė išskirtinį spaudimą, tačiau tikėjosi, kad išlaidos agentūrų darbuotojams ateityje sumažės. Dr. Jamesas Barsonas kvalifikaciją įgijo prieš ketverius metus. Tačiau užuot pasirinkęs tradicinį jaunesniojo gydytojo kelią, dabar jis dirba agentūroms ir keliauja po Lincolnshire ligonines.

To priežastis – atlyginimas ir lankstumas. Jis gali uždirbti daugiau nei dvigubai, negu vienoje ligoninėje ir neprivalo dirbti naktimis bei savaitgaliais.

„Būti jaunesniuoju gydytoju yra labai sunku ir reikalauja daug pastangų. Dirbdamas per agentūras galiu dirbti nuo devynių iki penkių nuo pirmadienio iki penktadienio ir pasiimti laisvas dienas – tai visiškai mano sprendimas“, – sakė jis.

Gydytojas net nesvarsto imti pamainų už mažesnę nei rinkos kainą – nuo 50 iki 60 svarų sterlingų per valandą. Tačiau jis sako, kad darbas agentūroje turi ir neigiamų pusių, įskaitant atostogų ir ligos išmokų trūkumą, taip pat jis ne visada jaučiasi laukiamas kolektyve.

Agentūros darbo užmokesčio normos yra 55 % didesnės už tas, kurias gauna įprastas darbuotojas. Tačiau BBC tyrimas nustatė, kad praėjusiais metais buvo viršytos ribos beveik devyniems iš 10 gydytojų ir stomatologų bei keturiems iš 10 slaugytojų.

NHS vadovai gali tai padaryti tik tuo atveju, jei yra didelė rizika pacientų saugumui. Ministrai iškėlė NHS užduotį atsisakyti darbuotojų iš agentūrų, skatindami naudotis NHS personalo ištekliais darbuotojams dirbant viršvalandžius.

Anksčiau skelbti skaičiai rodo, kad išlaidos auga ir kitose JK dalyse. Škotijoje per pastaruosius metus jos padvigubėjo, o Velse pakilo daugiau nei 40 proc. Šiaurės Airijoje jos keturis kartus didesnės nei prieš trejus metus.