Be to, vyresniems nei 50 metų gyventojams tenka dirbti už mažiau: jų valandinis darbo užmokestis sumažėja vidutiniškai 9,5 proc., lyginant su tuo, kiek jie uždirbo prieš atleidimą. Palyginimui, 25-49 metų amžiaus grupėje fiksuojamas 4 proc. sumažėjimas, o jaunesnių nei 25 metų asmenų amžiaus grupėje fiksuojamas 5,1 proc. padidėjimas.

„COVID-19 krizė turėjo U raidės poveikį žmonių užimtumo perspektyvoms, – sakė „Resolution Foundation“ vyresnysis ekonomistas Nye Cominetti. – Nors krizė labiausiai paveikė jauniausius darbuotojus, vyresni darbuotojai taip pat nukentėjo, nes jų užimtumas per metus smuko labiausiai nuo mažiausiai devintojo praėjusio amžiaus dešimtmečio. Nedarbo kaina vyresniems darbuotojams yra ypatingai didelė. Jiems prireikia daugiau laiko susirasti naują darbą. Mažiau nei du trečdaliai grįžta dirbti po šešių mėnesių, o ir jų pajamos smunka labiausiai, kai jie galiausiai vėl įsidarbina. Iš tiesų dėl dabartinės krizės vyresniems bedarbiams arba tenka dirbti ilgiau, kad kompensuotų šį neigiamą poveikį, arba į pensiją išeiti anksčiau, nei jie planavo.“

Naujausi statistiniai duomenys rodo, kad šių metų kovą dirbančių žmonių šalyje buvo 813 tūkst. mažiau nei prieš metus tą patį mėnesį. Procentine išraiška nedarbo lygis siekia apie 5 proc., tačiau JK vadžios vykdoma prastovos programa leidžia išvengti ženklaus oficialaus nedarbo padidėjimo.