Papildomos tėvystės atostogos – niekam nereikalingos? 

2011 metų pavasarį Britanijoje įvesta tvarka suteikė teisę vyrams paimti iki 26 savaičių trukmės papildomų tėvystės atostogų. Tačiau paaiškėjo, kad šia teise britai neskuba naudotis.

Profesinių sąjungų centro atliktas tyrimas atskleidė, kad mažiau nei 1 procentas naujųjų tėčių pasinaudojo galimybe prasitęsti tėvystės atostogas, skelbia BBC.

Tyrėjai nustatė, kad tik 1 650 vyrų iš 285 000 per pastaruosius metus buvo paėmę vaiko priežiūros atostogas, už kurias mokama 136 svarus per savaitę siekianti išmoka.

Profesinių sąjungų centras teigia, kad taip atsitiko todėl, kad dauguma vyrų negali pragyventi gaudami tokią mažą pinigų sumą, kurios paprastai nepapildo darbdavių mokamas atlyginimas.

Verslo departamentas yra pažadėjęs, kad 2015 metais Britanijoje startuos nauja tėvystės paramos sistema, leisianti sutuoktiniams tarpusavyje dalintis atostogas bei išmokas.

Šiuo metu tėčiams suteikiamos įprastinės dviejų savaičių trukmės tėvystės atostogos. Vyra gali gauti papildomų atostogų pirmaisiais vaiko gyvenimo metais, tačiau tik tuo atveju, jei motina grįžta į darbą neišnaudojusi visų jai priklausančių motinystės atostogų.

Verslo inovacijų ir įgūdžių departamento atstovas pareiškė, kad dabartinė vaiko priežiūros atostogų sistema yra „per daug senamadiška ir nelanksti“.

Anot jo, 2015 metais įvedus naują tvarką, tėčiai galės lengviau dalintis vaikų priežiūros pareigomis su mamomis.

Anglija.lt

Anglija.lt naujienas ar jų dalį publikuoti ir/ar kitaip naudoti be raštiško "Anglija.lt Ltd." sutikimo draudžiama.

2011 metų pavasarį Britanijoje įvesta tvarka suteikė teisę vyrams paimti iki 26 savaičių trukmės papildomų tėvystės atostogų. Tačiau paaiškėjo, kad šia teise britai neskuba naudotis.

Profesinių sąjungų centro atliktas tyrimas atskleidė, kad mažiau nei 1 procentas naujųjų tėčių pasinaudojo galimybe prasitęsti tėvystės atostogas, skelbia BBC.

Tyrėjai nustatė, kad tik 1 650 vyrų iš 285 000 per pastaruosius metus buvo paėmę vaiko priežiūros atostogas, už kurias mokama 136 svarus per savaitę siekianti išmoka.

Profesinių sąjungų centras teigia, kad taip atsitiko todėl, kad dauguma vyrų negali pragyventi gaudami tokią mažą pinigų sumą, kurios paprastai nepapildo darbdavių mokamas atlyginimas.

Verslo departamentas yra pažadėjęs, kad 2015 metais Britanijoje startuos nauja tėvystės paramos sistema, leisianti sutuoktiniams tarpusavyje dalintis atostogas bei išmokas.

Šiuo metu tėčiams suteikiamos įprastinės dviejų savaičių trukmės tėvystės atostogos. Vyra gali gauti papildomų atostogų pirmaisiais vaiko gyvenimo metais, tačiau tik tuo atveju, jei motina grįžta į darbą neišnaudojusi visų jai priklausančių motinystės atostogų.

Verslo inovacijų ir įgūdžių departamento atstovas pareiškė, kad dabartinė vaiko priežiūros atostogų sistema yra „per daug senamadiška ir nelanksti“.

Anot jo, 2015 metais įvedus naują tvarką, tėčiai galės lengviau dalintis vaikų priežiūros pareigomis su mamomis.

 (Komentarų: 0)

Susiję straipsniai:

Susiję straipsniai: