Pirmą kartą Jungtinėje Karalystėje tūkstančiai šalies darbuotojų visam laikui pereina prie keturių darbo dienų savaitės neprarasdami darbo užmokesčio.

Apie 2600 darbuotojų iš šimto įmonių galės dirbti pagal naują darbo grafiką po to, kai jų įmonės tapo vadinamaisiais „akredituotais“ darbdaviais pagal visoje šalyje įgyvendinamą programą.

Keturių darbo dienų savaitės šalininkai sako, kad penkių darbo dienų savaitės modelis yra ankstesnio ekonominio amžiaus „atgyvena“. Jie taip pat teigia, kad keturių dienų savaitė paskatintų daugiau įmonių didinti savo našumą, t. y. jos galėtų sukurti tą pačią produkciją per mažesnį valandų skaičių.

Verta paminėti, kad anksčiau Prancūzijoje atliktas tokio darbo modelio bandymas parodė, kad darbuotojai dirbo tiek pat valandų, net ir dirbdami viena diena trumpiau, o įmonės turėjo jiems mokėti už papildomą laiką.