Juodaodžiai ir etninių mažumų atstovai Didžiojoje Britanijoje susiduria su įsigalinčia rasine nelygybe daugelyje sričių, įskaitant švietimą ir sveikatos apsaugą, perspėjama Lygybės ir žmogaus teisių komisijos ataskaitoje.

Ataskaitoje vertinama padėtis darbo ir būsto rinkose, darbo užmokestis ir padėtis teisingumo srityje. Gauti rezultatai rodo „nerimą keliantį vaizdą“, sakė komisija.

Nustatyta, kad juodaodžiai universitetų absolventai uždirba vidutiniškai 23,1 proc. mažiau, negu baltaodžiai. O tarp etninių mažumų atstovų yra daugiau bedarbių.

Minėtos komisijos pirmininkas Davidas Isaacas sakė, kad ši ataskaita atskleidžia „labai didelį nerimą keliantį neapykantos nusikaltimų, sistematinės neteisybės ir rasinės nelygybės masto padidėjimą po „Brexit“.

„Turime dvigubinti mūsų pastangas kuo skubiau kovoti su rasine nelygybe. Priešingu atveju rizikuojame suskaldyti mūsų visuomenę, kurioje padidės rasinė įtampa, –sakė jis. – Jeigu esi juodaodis ar etninės mažumos atstovas šiuolaikinėje Britanijoje, dažnai gali pasijusti tarsi gyvenantis kitame pasaulyje, jau ką ir bekalbėti apie priklausimą vienos tautos visuomenei.“

Minėtoje ataskaitoje nurodoma, kad:

1. yra daugiau nei tris kartus didesnė tikimybė, kad juodaodis Anglijoje taps nužudymo auka, lyginant su baltaodžiais.

2. Tarp etninių mažumų atstovų yra gerokai daugiau bedarbių,

3. universitetą baigę juodaodžiai uždirba vidutiniškai 23,1 proc. mažiau, negu baltaodžiai, turintis tokią pačią kvalifikaciją.

4. etninių mažumų atstovams yra didesnė tikimybė gyventi skurde, negu baltaodžiams.

5. etninių mažumų atstovai vis dar yra prastai atstovaujami valdžios institucijose. Jų mažai tarp teisėjų ar policijos vadovų.

D. Isaacas taip pat pažymėjo, kad Didžiosios Britanijos vyriausybės nelygybės mažinimo strategija pastaraisiais metais buvo „nesuderinta ir stringanti“. Jis paragino valdžią parengti išsamų rasinės lygybės užtikrinimo planą, kad „būtų sukurta visuomenėje, kurioje mūsų rasė neapsprendžia mūsų likimo“.